募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必要業務経験：
・システム開発案件のPM、PMOとして進捗管理、 課題管理、リスク管理等のご経験
※汎用系メインの方、過去のご経験で設計経験がない方（管理経験のみ）などはNGです。

歓迎経験：
・PMP資格の保有者

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
528万円〜1,120万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,750円〜598,940円
固定残業手当/月：68,250円〜101,060円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年2回
賞与　4ヶ月分（3月：2ヶ月分、9月：2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
プロジェクト先
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4F
勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間12時間（2023年度実績）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第一子2000円/月　第二子3000円/月
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・感動大学：外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催
・技術勉強会：実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催
・e-learning：4800種類の講座あり

＜その他補足＞
・ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能
・永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
　（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
・家族手当…お子様一人あたりに手当を支給
・資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給
・資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1〜10万円のインセンティブを支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、GW、バースディ休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ボールド

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

弊社はただのSES企業ではなく、他の業態のIT企業や大手SESよりも圧倒的にエンジニアとして成長していける”プレミアムSES”です。
https://www.premiumses-bold.com/

会社概要：
「人間力」の高いエンジニア集団を目指す同社は、通信・メーカー・金融・官公庁等様々な業界の大手を中心に数百社の取引企業があり、多くのインフラ・開発案件のフェーズに携わっています。

事業内容：
ソフトウェアの企画開発、ネットワークに関するシステムの設計・管理・運営、PCの展開作業、ホームページの企画・運営、コンピューターシステムによるデータ入力及びそれに伴う事務処理の受託、コンピューター及びコンピューター関連機器販売・保守管理、ITエンジニアの派遣業

評価基準：
2017年より半期ごとに4つの区分（S〜C評価）に分けて評価するユニークな『人事評価制度』を導入。目標の達成度合いや、勤怠状況、お客様からの評価など多角的に評価します。社内外両方の評価を軸にしており、この評価制度に沿っていくことで、エンジニアとして成長できるうえ、給与へ半年に一度反映。がんばりが収入に直結しやすく、1年間で50万円、3年間で150万円近く収入が上がったエンジニアもいます。直近の社員の昇給率は98％です。
研修制度：
・感動大学：外部講師を招き、毎日講座を実施。ビジネススキル、マネジメント、コミュニケーションなどを磨ける講座が多数あります。
・技術者研修：技術顧問と各分野のスペシャリスト社員が主催する技術勉強会を毎週開催しています。
充実の手当：
・役職手当：ディレクター5万円、チーフディレクター8万円、マネージャー20万円、ゼネラルマネージャー30万円
・家族手当：第一子2000円、第二子3000円、第三子5000円、第四子1万円
・永続勤続手当：5年30万円、10年100万円、15年150万円、20年200万　※その後も5年毎に200万支給
・資格取得支援：受験料全額負担。資格レベルに応じてインセンティブ至急。※下記一例です。
＜毎月2.5万円の手当＞PMP,データベーススペシャリスト試験、＜5万円＞CCNP,PMP,MCSM、＜3万円＞CCNA,基本情報技術者、LPICレベル2、＜1万円＞ITパスポート,Oracle（ブロンズ）