募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・コミュニケーション能力（社内問い合わせ対応）
・社内システム運用やヘルプデスク対応の経験
・基本的なITリテラシー（PC設定、ネットワークの基礎知識）
・Microsoft 365の利用・管理経験及びWindows OSの操作及びアカウント管理経験

歓迎条件：
チームワークを重視し、総務や他部門と円滑に連携できる方
問題解決力があり、主体的に業務改善に取り組むことができ、新しいシステムやツールの導入に積極的な方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円〜440,000円

＜月給＞
410,000円〜440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
新本社（2023年8月現在）
住所：東京都世田谷区用賀4-10-4 世田谷ビジネススクエアヒルズ3 　3F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業20H程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育英手当(1人目2万円、2人目以降1人毎に1万円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
期末賞与(3月) ※業績による
通勤手当
育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円)
東急共済組合：各種給付金支給
東急グループ持株会
東急グループ保険
東急グループ施設での健康診断（年1~2回）
会員制福利厚生サービス(welbox)
東急グループ社員優待
育児介護休業制度（看護・介護休暇、時短勤務、所定外労働免除、深夜業免除等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：年末年始(5日)、創立記念日(1日)
休暇：年次有給休暇（半日・時間休）、夏季休暇(3日)、結婚・忌引休暇、配偶者出産休暇、災害・公務休暇等
※配属先により若干内容が変わります。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

東急テックソリューションズ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

【東急グループのIT中核会社/交通事業のほか不動産、生活サービス、ホテル・リゾートの4つの事業セグメントを展開する東急グループSIです】
会社概要：当社は東急(株)の100%子会社で、直系のSIかつグループ全体のICT戦略実行部隊として重要な役割を担っています。2015年以降、グループの「IT中核会社」として事業構造の再構築に取り掛かり、グループ内のIT課題を認識しリソースの共有やその知見を当社がハブとなって提供・支援していく構造に改めてきました。