【東京/麹町】人事労務ゼネラリスト/成長期組織の基盤づくりリーダー候補/最先端半導体メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【東京/麹町】人事労務ゼネラリスト/成長期組織の基盤づくりリーダー候補/最先端半導体メーカー
急成長×国家プロジェクトを支える人事労務基盤をつくる！設立から数年の成長フェーズ！仕組みづくりから関与／産学連携により創業！安定した事業基盤／先端技術に用いる世界最先端半導体メーカー
このポジションの魅力・ミッション
Rapidusは、日本政府および国内大手企業8社の支援を受けて2022年に設立された、次世代2nmロジック半導体の国産量産を目指す国家的プロジェクト企業です。
本ポジションでは、人事部における労務領域のゼネラリストとして、
急速に拡大する組織を支える労務・人事オペレーションの中核を担っていただきます。
制度・仕組みが“完成していない”成長フェーズだからこそ、単なるオペレーション担当ではなく、
「どうあるべきか」を考え、整え、運用する立場として活躍できる点が最大の特徴です。
業務内容
人事部にて、労務・人事オペレーション全般を横断的に担当いただきます。
入社後は実務サポートから入り、リーダーとして主体的に業務を推進していただく想定です。
・勤怠管理・労務管理全般
・人事データの管理・メンテナンス
・人事関連システムの運用、改善、導入検討
・定期健康診断、ストレスチェック等の健康管理業務
・経営陣向け人事関連資料の作成・報告
・従業員向け各種手続きマニュアルの整備・更新
・社内関係部門との調整業務
・従業員からの問い合わせ対応、相談対応
※将来的には、労務ルール・運用フローの見直し組織拡大を見据えた人事基盤整備など、企画寄りの業務へのステップアップへもチャレンジ可能です。
ポジションの特徴
設立数年・社員数拡大中の人事基盤構築フェーズ
「守りの労務」だけでなく、事業成長を支える攻めの人事にも関われる
将来的に人事リーダー／マネージャー候補としてのキャリアパスあり
このポジションで得られるキャリア価値
急成長・国家プロジェクト企業の労務基盤構築経験
人事ゼネラリストとしての守備範囲拡張、経営視点を持った人事・労務スキルの習得
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・事業会社における人事・労務業務の実務経験
・勤怠管理・人事データ管理などの基本的な労務知識
変化の多い環境下でも柔軟に対応し、主体的に動ける方
「決まったルールを回す」より「仕組みを整え、より良くする」ことにやりがいを感じる方
※半導体業界の経験は不要です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,666円〜616,900円
固定残業手当/月：74,000円〜133,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,666円〜750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
スキル・ご経験によって応相談
昇給：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※将来的に北海道千歳市への転勤の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間：7時間30分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTでの研修教育を想定
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年次有給休暇（20日 入社初年度は入社した月に応じる日数の年次有給休暇を付与する）
創立記念日（8/10）／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
（１）半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売
（２）環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発
（３）半導体産業を担う人材の育成・開発
ビジョン：
半導体を通して人々を幸せに、豊かに、充実したものにするため
（１）世界最高水準の開発力、技術力、製造力を持つ工場経営を推進する
（２）多くの大学、研究機関と連携しこの分野を拡大していく人材育成を核とする
（３）真のグリーン化に向けてイノヴェーションを推進する
特徴（TOPICS）：
半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。
組織風土：
大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。