【東京】不動産開発における建築PJマネジメント/首都東京のインフラ直結の不動産開発関連/東京メトロ【dodaエージェントサービス 求人】
東京地下鉄株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【東京】不動産開発における建築PJマネジメント/首都東京のインフラ直結の不動産開発関連/東京メトロ
【東京メトロ』9路線180駅からなる鉄道事業と不動産事業やライフ・ビジネスサービス事業からなる都市・生活事業を手がけています。東京を走らせる力というミッションのもと、都市機能を支えるとともに、幅広い事業展開を図っています。】
仕事の内容:
当社の総合職として、発注者の立場で都市・生活創造部門で主に不動産開発業務の設計調整を担っていただきます。
【設計調整】設計事務所が設計した図面の確認や行政との調整などが主な業務となります。
設計に関する知見をご活用いただき、社内ソフト部門や設計事務所との連携・調整をお任せします。
PJに応じて施工図の確認や、工事発注から工事工程管理までをお任せする場合もございます。
入社後はリーダーとしてPJを進めていただくとともに、人材育成も担って頂くことを期待しています。
東京メトロでは今後も積極的に新規物件の開発を進め、沿線地域の活性化を推進していきます。
配属先情報:
都市・生活創造本部/今後のキャリアによっては、不動産業務を軸に他部署へ異動可能性も有(グループ会社への出向を含む)
東京メトロ ミッション 『東京を走らせる力』
東京地下鉄では、鉄道事業とのシナジーを生かした不動産開発をさらに強化していきます。
これまでのノウハウを生かし、駅直結物件に加え、資本コストを考慮しつつ徒歩圏内まで不動産取得エリアを拡大し、まちづくりの範囲を広げていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須:
・民間企業等においての勤務経験のある方(目安:5年〜10年)
・不動産開発における受注者側としての設計または施工の知見がある方
あれば歓迎:
・プロジェクトマネジメント経験
・一級建築士、施工管理技士の資格を有する方
・鉄道駅周辺の共同開発の業務経験がある方
・商業施設/オフィスビル/レジデンス/ホテル等の知見
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
740万円〜820万円
<賃金形態>
月給制
想定年収には想定残業手当25時間分等を含む 残業手当(残業時間に応じて別途支給)
<賃金内訳>
月額(基本給):347,600円〜374,600円
<月給>
347,600円〜374,600円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記想定年収には想定残業手当25時間分等を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社(2026.夏以降)
住所:東京都中央区 MSH 日本橋箱崎ビル
勤務地最寄駅:半蔵門線/水天宮前駅
受動喫煙対策:その他(専有部分全面禁煙)
<勤務地詳細2>
23区内各所
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:その他( 主要拠点は屋内全面禁煙だが、拠点により異なる。)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
・2026年夏、MSH 日本橋箱崎ビル(東京都中央区日本橋箱崎町)に本社移転予定。
・移転前入社の場合:本社別館(東京都台東区)勤務
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅、サテライト)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:20〜17:40
<その他就業時間補足>
所定労働時間:7時間25分 残業備考:平均月21.9時間(2025年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当: 会社規定に基づき支給
家族手当: 会社規定に基づき支給
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
ー
<その他補足>
財形貯蓄
持家融資
退職年金
カフェテリアプラン
妊娠休暇制度
産休暇制度
育児休職制度
有給休暇補足:10月入社の場合、以下の通り
入社時点 なし
入社3か月後(入社翌年の1月) 10日
入社1年3か月後(入社翌々年の1月) 20日
社外副業制度(勤続年数2年以上)
社内複業制度(勤続年数2年以上)
社内人材公募制度(勤続年数2年以上)
リモートワーク:外部会議の間等に、サテライトオフィス等で勤務することが週2日程度あります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
その他(夏期休暇はございません/有給を消化)
有給休暇の付与タイミング及び日数は、入社月により異なります
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京地下鉄株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業基盤:
東京メトログループは、東京都区部を中心に9路線180駅からなる地下鉄ネットワークを保有し、うち7路線で他社との相互直通運転を実施し、1日平均約684万人ものお客様に利用されています。また、安全を最優先とする営団創立以来の優れた伝統と、長年培ってきた地下鉄の建設、輸送に関するノウハウの蓄積に加え、先端技術を取り入れることで、極めて安全で安定した高密度の輸送を実現していきます。さらに、都市・生活創造事業として、将来開発を見据えた不動産取得の推進による不動産事業の拡大や、新規ビジネス開発を含めたライフサービス事業・ビジネスサービス事業の推進を通じて成長を目指しています。今後、これらの事業特性を活かして、企業価値をさらに高めていこうとしています。
事業内容:
1.旅客鉄道事業の運営
2.都市・生活創造事業の運営
・不動産事業(新規物件の開発、賃貸等)
・ ライフサービス事業(駅構内店舗、商業施設の運営等)
・ ビジネスサービス事業(アドバタイジングサービス、光ファイバーケーブルの賃貸等)
ミッション(グループ理念):
『東京を走らせる力』…私たち東京メトログループは、首都圏の鉄道ネットワークの中核を担う事業者として、首都東京の都市機能を支え、都市としての魅力と活力を引き出すとともに、優れた技術力と創造力により、安全・安心で快適なより良いサービスを提供し、東京に集う人々の活き活きとした毎日に貢献します。