【北九州/転勤なし】社内SE(インフラ) 約300名規模のグループ企業を支え...

KESホールディングス株式会社

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【北九州/転勤なし】社内SE(インフラ) 約300名規模のグループ企業を支える 少数精鋭/攻めも可能【dodaエージェントサービス 求人】

KESホールディングス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30

仕事内容

【北九州/転勤なし】社内SE(インフラ) 約300名規模のグループ企業を支える 少数精鋭/攻めも可能

業務内容:
本ポジションは、約300名規模のグループ企業を支える「社内IT基盤の番人」兼「業務改善の推進役」です。
単なる“保守担当”ではなく、日々の安定稼働を支えながら、将来を見据えたIT活用・業務効率化を進めていく役割を担います。

業務詳細:
ユーザーサポート・ITヘルプデスク領域
・PC・スマートフォンのセットアップ(入社・異動・端末更新時)
・プリンタ・スキャナ・周辺機器の設定およびトラブル対応
・グループウェアや業務システムのアカウント管理
・社員からの「PCが動かない」「ネットにつながらない」といった問い合わせ対応
※現場に近く、感謝されやすい業務領域です。
インフラ運用・管理(中核業務)
・ファイルサーバーの権限管理・保守
・サーバ機器(オンプレ/仮想環境想定)の管理
・ネットワーク機器(ルータ、スイッチ等)の管理・障害対応
・MDMを用いたスマートフォンの一元管理
※会社の“当たり前”を守る責任あるポジションです。
業務システムの管理・改善
・SFA/CRM/ワークフロー等の業務システム運用
・ベンダーとのやり取り、設定変更、機能改善の検討
・「業務に合っているか?」という視点での改善提案
社内DX・電子化推進プロジェクト
・書類・申請業務の電子化
・アナログ業務や属人化業務の見直し
・新システム導入に向けた要件整理・社内調整
※運用+改善+企画要素も経験できる点が特徴です。

魅力:
「社内SE=守り」だけではなく「攻め」もできる
・既存インフラの安定運用だけでなく、社内電子化・業務効率化プロジェクトに主体的に関われる
・「言われたことをやる」ではなく、自分の改善提案がそのまま会社の仕組みになる
幅広いスキルが身につく“総合型社内SE”
・PC・ネットワーク・サーバ業務システム(SFA/CRM/ワークフロー)
・ベンダーコントロール・社内調整・企画
・インフラ特化+業務理解+調整力がバランス良く身につく
少数精鋭チームならではの魅力
・情報システム室は3名体制
・30代が活躍中
・意見が通りやすく、役割が細分化されすぎない

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・(1)関係部門やベンダーとの調整・折衝を伴うIT業務の経験
・(2),100名以上の企業規模における社内システムエンジニア(サーバやネットワーク機器の管理経験)の(1)(2)のいずれかの経験
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

歓迎条件:
・ITパスポート
・基本情報技術者
・システム監査技術者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<年齢制限>
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
358万円〜488万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):253,000円〜346,000円
その他固定手当/月:3,000円

<月給>
256,000円〜349,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
その他固定手当:昼食費補助手当
昇給:あり
賞与:年2回(過去実績2か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県北九州市八幡西区東神原町3-31
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
JR黒崎駅から徒歩15分
※マイカー通勤可

<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • マイカー通勤可
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
残業平均月20時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:5,000円(家族を扶養)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
65歳
再雇用制度(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT

<その他補足>
・資格手当:500円〜30,000円
・養育手当:18歳未満の子1人8,000円、2人18,000円、3人33,000円、4人53,000円(家族を扶養)
・若年者住宅費支援手当
・奨学金返還支援手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始
※土曜:8月、11月〜3月は月1回出勤
※会社カレンダーによる

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
KESホールディングス株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
事業内容:
グループ会社の人事、労務、給与、総務、経理、財務、法務、IT等に関する事務代行およびそれらに関するコンサルティング業務

特徴:
2024年にホールディング化し(株)ケイ・イー・エスをはじめとしたグループ会社の事業活動支援をしています。
グループ企業の主な業務内容はつぎのとおりです
【O&M事業】上水・下水道施設維持管理業、ごみ処理施設維持管理業、農林水産関連施設維持管理業等
【プラント事業】機械器具設置工事業・水道施設工事業・管工事業・電気工事業・土木工事業の監理監督業務
【サービス&サポート事業】前記の環境・プラント現場における機器の新設・取替、修理修繕等の実務作業、およびその他各施設維持管理&巡回点検
【取扱商品】荏原ポンプ・送風機・下水道水処理関連機器・荏原冷凍機・冷却塔、東芝キャリア空調機器、CCFL(冷陰極蛍光管)等
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