【東京駅直結】急成長ロピア等を支える中途採用担当 年間700名超のキャリア採...

株式会社OICグループ

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【東京駅直結】急成長ロピア等を支える中途採用担当 年間700名超のキャリア採用/成長率業界No1!【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社OICグループ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30

仕事内容

【東京駅直結】急成長ロピア等を支える中途採用担当 年間700名超のキャリア採用/成長率業界No1!

〜年間中途採用人数700人以上の大型採用/完全週休二日制(土日)のプライベートを大切にできる環境です/「人」を強みにし、大切にしている文化です〜

概要:
・「ロピア」を中核に、製造・卸・外食・海外展開までを手がけるOICグループ(グループ40社以上)において、年間700名以上規模のキャリア採用を担う【中途採用担当ポジション】です。
※業界No1の急成長を続け、店舗数・事業領域ともに拡大する中で、「人材獲得そのものが経営戦略」と位置づけられており、本ポジションは事業成長を人事面から支える重要な役割を担います。

ミッション
・「現場主導・裁量重視」という同社独自の経営スタイルを理解したうえで、各事業・各部門に最適な人材をスピード感をもって採用し続けることがミッションです。単なる充足ではなく、将来の幹部・事業責任者候補の獲得までを見据えた採用活動が求められます。

業務詳細:
※中途採用業務(月40〜70名程の採用)について裁量もってお任せします。
・人材採用戦略の立案/推進
・紹介会社とのやり取り/連携
・媒体の選定運用(DR含む)
・その他採用手法の検討実施
・求職者と各部門の面接調整
・会社説明会
・採用関連の諸業務
※ご入社後、まずは約1ヶ月で現場理解や同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。

採用背景:
・当社業界でもトップクラスの成長を遂げており、過去10年で店舗数は約10倍の130店舗を超えました。そのため、人財獲得も当社の成長において非常に重要となっているため、今回増員をすることとなりました。

組織構成:
・採用企画部において、中途採用チームは現在5名おります。その他事務スタッフが複数名在籍しております。
※男女比は半々程度、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍している環境です。

当社の強み
(1) 食品SPA型(製造小売)の垂直統合モデル
生産・製造・物流・小売までを自社で担う一貫体制により、低価格と品質を両立
(2) 100%現場主導の経営スタイル
店舗・部門に大きな裁量を持たせ、スピードと実行力で成長を加速
(3) 高い成長率を維持拡大
・2031年までに【グループ売上2兆円/グループ100社】を目標としております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社での中途採用経験をお持ちの方(採用規模・業界不問)
・主体的に採用業務を推進し、関係者とのコミュニケーションが取れる方
もしくは
・両面型の人材紹介営業の経験をお持ちの方

歓迎条件:
・採用面接や面談経験がある方
・選考段階での候補者アプローチによる経験がある方
・小売業界での採用経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,800円〜419,500円
固定残業手当/月:64,900円〜107,400円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
316,700円〜526,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※27年度には、固定残業時間は月20時間へと変更予定です。(超過分は別途全額支給)
昇給:年1回
賞与:1〜3回(グレードに応じて異なる)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
丸の内オフィス(三菱ビル13F)
住所:東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル13階
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
※東京駅直結

<転勤>
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20~30時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員登用1年後

<定年>
60歳
60歳(再雇用制度有)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修

<その他補足>
財形貯蓄
保養所:国内(エクシブ)
サークル(部活動制度)
育休・産休制度
介護制度
健康診断(年1回)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

※完全週休2日(土日※振替休日有)、上期休日、下期休日、慶弔休暇等
(一般職採用の場合は、年休120日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社OICグループ
業種
スーパー・CVS・生協
事業内容
事業内容:
・食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営、肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造・販売、食肉・青果物の生産・販売、生鮮品・加工食品・酒の輸出入・卸

企業概要:
・ロープライス+ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『食生活ラブラブロピア』や食肉専門店などを全国に展開。毎年の安定した成長により続々と新店舗をオープンさせており、国内:東京/神奈川/千葉/埼玉/茨城/群馬/山梨/長野/新潟/愛知/岐阜/三重/静岡/大阪/京都/奈良/兵庫/福岡/宮城/岩手/青森/北海道、海外:台湾にて店舗展開しています。圧倒的な売上と集客で、生鮮部門の対前年比総売上高伸び率は連続で業界トップとなっております。また、本部を構える神奈川県内のスーパー売上高においてもトップクラスを誇ります。

強み:
・現場力×顧客志向が強みであり、現場責任者であるチーフが商品の買付から開発、陳列、価格設定まで大きな裁量を持って仕事に臨む事業部制を採用。100%売場主導を貫き、高品質な商品を安く提供することに拘っています。そのため、各売り場には個人商店のような屋号があります。(精肉売り場:「肉のロピア」、青果売場:「八百物屋あづま」、鮮魚売場:「日本橋魚萬」、惣菜売場:「肉の十八番」)
・その他、スーパー内にてピザや肉料理中心の惣菜が楽しめる直営のテイクアウト専門店「NICKJACK」や、グループ会社として本格的な肉の懐石料理が楽しめる「山科」なども運営しており、「食」に関する事業を幅広く展開しています。

特色:
・OICグループは、作るから売るまでを一貫して手がけることで、お客様に満足いただける品質の商品・サービスを提供しています。
・業界において事業を展開し、全てのプロセスを自社で管理することで、高品質な商品やサービスを一貫して提供することができます。

“Oishii is Culture!” = “おいしい日本食とは、新しい食文化だ!”
O・I・Cでひとつのストーリーになり、世界へ向けてグループが一体となって、新しい食の価値を提供します
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