【東京/小伝馬町】品質管理(リーダー候補) 年間休日124日/東証グロース上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Kirala [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【東京/小伝馬町】品質管理(リーダー候補) 年間休日124日/東証グロース上場G
【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業/東証グロース上場企業グループ/年間休日124日】
業務内容:
・製品仕様策定段階における品質基準の設計・管理・電気設計/機能評価(社内試験・外部試験)・法規制対応およびエビデンス管理・製品検査体制の構築・改善提案・製造パートナーの工程監査・品質指導(海外出張あり/主に中国)
・社内向け製品ヘルプデスク対応
具体的な業務内容:
<新製品・既存製品の品質マネジメント>
新製品の仕様決定プロセスにおける品質基準の策定・管理・要求仕様書/設計仕様書の整備および統制・試作〜量産段階での機能評価・受入検査体制構築・既存製品の品質データ分析、ロット管理、改善提案・製品仕様変更・マイナーチェンジ時のサプライヤー交渉・不具合発生時の原因分析および修理対応方針策定
<法規対応・安全基準管理>
電気用品安全法(PSE)やJIS等に基づく設計確認・法規制に準拠した表示・警告デザイン監修・各種エビデンス資料の管理および監査対応
<品質保証体制の構築・社内支援>
製品Q&A、トラブルシューティング資料の作成・更新・社内からの技術問い合わせ対応・現地現物確認・顧客への安全性説明および品質観点からのCS支援
当ポジションの特徴:
・仕様決定、試作評価、量産立ち上げ、市場不具合分析まで幅広く関与できます。
・電気安全や法規を踏まえた品質ルールづくりや評価基準の設計に携われます。
・海外工場の品質改善をリードする実践力が得られます。
・お客様の声を製品改善につなげる経験が得られます。
・電気製品の安全基準や法規対応の実務スキルが得られます。
契約社員の場合について:
Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり(初回3ヵ月契約/更新あり/業務実績などによる/通算契約期間上限5年)
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・家電製品全般(美容機器・医療機器など)の電気設計や機能評価、法規に関する実務経験
・PC(Excel・Word・PowerPoint)を使用した、データの集計や資料作成の実務経験
・普通自動車免許
歓迎条件:
・要求仕様書の作成またはレビュー経験
・家電製品の品質管理/品質保証の実務経験
・非専門家向けの技術説明経験
・サプライヤー/工場との折衝、監査経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):269,191円〜375,963円
固定残業手当/月:87,976円〜122,871円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
357,167円〜498,834円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
定期賞与:年2回支給(6月・12月)
理論年収の15%を2分割
1回当たり 357,000円〜507,000円
年収改定:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋小伝馬町15-14
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
Kirala Campus(入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修など)
社内人事施策(定期的な役員からの学びの場、部署横断のディスカッションなど)
<その他補足>
入社時、自社プロダクト1台プレゼント
ウェルカム5(ファイブ)休暇制度 ※入社直後に週勤務日数に応じて2〜5日付与
社内割引制度
活性会(社員間のコミュニケーションが目的の食事会)補助
オフィス内ミネラルウォーター、コーヒー無料
テレワーク ※部署による調整
社会保険・労働保険完備
短時間勤務・産休・育休制度
健康診断・インフルエンザ予防接種補助等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
※リーダー採用の場合、試用期間は契約社員採用となる場合あり/詳細は職務内容欄に記載
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、入社時特別休暇(2〜5日付与/入社月に応じる)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Kirala
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 当社について:
当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。
事業内容:
下記ブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業
・美容家電…STELLA BEAUTE(卸・販売)
・生活家電…Kirala Air(卸・販売 / レンタル)、Kirala Wellness(卸・販売)
・飲料水…Kirala Water Natural(レンタル)、砥希(卸・販売)