【大阪／リモート可】法人営業＜オープンポジション＞高単価×本質提案の課題解決型 HRTech【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Works Human Intelligence ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【大阪／リモート可】法人営業＜オープンポジション＞高単価×本質提案の課題解決型 HRTech
〜高単価×思考型営業／量ではなく質で勝つ／大手企業向けHRテック／チームで戦う提案営業／在宅可・フレックス〜
業務概要：
本ポジションは、大手企業または官公庁・自治体に対し自社人事システム「COMPANY HR Series」を通じて本質的な課題解決を実現する提案営業です。表面的なニーズではなく、顧客との対話を通じて潜在的な課題を引き出し、解決まで導くことをミッションとしています。
業務の流れ：
（1） アポイント獲得・顧客理解
・情報提供を通じた関係構築
・経営／人事課題の仮説立て
（2） 仮説検証・提案設計
・顧客との対話を通じた課題深掘り
・解決に向けたストーリー設計
（3） 予算化・要件整理の支援
・社内稟議・意思決定プロセスへの伴走
・システム要件の具体化
（4） 提案・プレゼン・契約
・複数ステークホルダーを巻き込んだ提案
本ポジションの特徴：
（1）「売ること」が目的ではない営業
・高単価かつ影響力の大きい商材
・顧客の課題解決につながらない場合は提案を見送る判断も実施
・顧客の理想状態から逆算する深い提案力が身につく
（2）個人ノルマに追われない、チームで勝つ文化
・主担当＋副担当の2名体制（顧客規模によっては1名で担当）
・日々のチームミーティングを通じて戦略を設計
・評価は上司とすり合わせた個人目標をもとに実施
※「数字だけ」を追うのではなく、プロセスや提案の質も重視します
（3）“思考”と“成果”の両立を求める方へ
カスタマーサクセスのように“ゴールが曖昧”な環境ではなく、
目標達成に向き合いながら、本質的な提案を追求できる環境です。
働き方
・在宅×出社は半々程度のハイブリッド勤務です。チームで出社推奨日を設定し運用しています。
・子育て中の社員も在籍しており、女性マネージャーも活躍中です(産育休復帰実績あり)
入社後のフォロー体制：
専門の教育部隊と現場が連携し、立ち上がりを支援します。
（1）入社直後（約1週間）
・営業フレームワーク／基礎知識のインプット
（2）1〜2か月間
・商談同行／ロープレ
・製品知識の習得
（3）独り立ち後
・ナレッジ共有環境あり
・先輩・有識者へ気軽に相談できる体制
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業経験2年以上
歓迎条件：
・SaaS商材の営業経験
・高単価(1,000万円以上目安)の商材を扱った経験
・商談期間が半年以上となる営業のご験
・無形商材の取り扱い経験
・複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験
・タレントマネジメントやHR（人事給与・労務・採用など)に関連する知識
こんな方はぜひご応募ください！
・高単価商材で価値ある提案をしたい
・思考力・提案力を高めたい
・大手企業を相手に営業したい
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：269,467円〜377,254円
固定残業手当/月：87,617円〜122,663円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,084円〜499,917円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前給等により考慮。
※上記年収には賞与年2回分を含む。
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※在宅勤務可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限60,000円／月）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス・製品・セキュリテイなどの配属後研修／次世代リーダー育成などのフォローアップ研修／従業員やAWS社エンジニア講師による技術研修
＜その他補足＞
健康保険組合
確定拠出年金、確定給付企業年金制度（DC/DB）
共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等）
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
福利厚生カフェテリアメニュー
Works Life +（産育休制度）
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始(12/30〜1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1〜9/30の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Works Human Intelligence
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
・COMPANY（ERPのデファクトスタンダード）…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY（カンパニー）は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。