【埼玉/浦和駅】施工管理 未経験歓迎 年間休日126日 転勤無 家族手当有 地域に根差す老舗建設会社【dodaエージェントサービス 求人】
スミダ工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【埼玉/浦和駅】施工管理 未経験歓迎 年間休日126日 転勤無 家族手当有 地域に根差す老舗建設会社
＝＝ 積極的に中途採用中！1912年創業の歴史のある浦和の建設会社 ＝＝
オススメポイント
doda経由での入社実績があります！
昨年度の社員定着率は90％以上、20年以上勤務している社員も3割超を占めています！
年間休日126日で転勤も無いため、長期就業しやすい環境！
現場への直行直帰も可能！
資格取得支援や家族手当など福利厚生も充実！
業務内容：
当社が発注する各種建設工事現場において、現場監督として施工管理業務全般を担当していただきます。工事現場は埼玉県南部および東京都北部が中心で、公共施設・学校・テナントビル・賃貸マンションなどの新築・改修工事を主に手がけます。
業務詳細：
施工管理全般
・工程管理：工事スケジュールの作成・進捗管理
・安全管理：現場の安全対策の立案・実施、安全パトロール
・品質管理：図面・仕様書どおりに施工されているかの確認・検査対応
・予算管理：原価管理、協力会社への支払い管理 など
現場運営・調整業務
・協力会社や職人の手配・指示・調整
・発注者・設計事務所・近隣住民との折衝・調整
・現場打合せへの出席、進捗報告 など
図面・書類作成
・施工図の作成・修正
・各種施工計画書・報告書等の作成
※担当物件例
さいたま市の公共施設（区役所、公民館、学校など）
中規模テナントビル
賃貸マンション など
経験・スキル・保有資格に応じてお任せする案件・役割を決定し、現場監督として大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。
※担当現場エリア：埼玉県南部・東京都北部が中心です。
組織構成：
約20名が在籍しています。
チームの平均年齢も40代半ばで、20代〜30代は約5名程となります。
※女性が一名在籍しています。
同社について：
埼玉県南地域を中心に数多くの実績と、歴史がある企業として地場からの信頼も築けており、金融機関からご紹介頂くこともあるため、安定した経営基盤があります。また、さいたま市内に多数の自社所有不動産※の賃貸も行っており、賃貸収入による安定した経営基盤もあります。
※スミダワン本館、スミダワン別館、第2スミダビル、第3スミダビル、ひまわり緑館、グリーンフォレスト、ハイツフォレスト等
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験、職種未経験の方でも歓迎！！≫
必須条件：
・社会人経験のある方
歓迎条件：
・建築現場での施工管理経験のある方
＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円〜249,000円
固定残業手当/月：32,550円〜37,350円（固定残業時間19時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
249,550円〜286,350円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12 第2スミダビル
勤務地最寄駅：各線／浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均13時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり（職務に関する資格のみ半額もしくは全額補助）
＜その他補足＞
・資格取得支援制度(職務に関する資格のみ半額もしくは全額の補助)
・社員旅行【2025年度は日帰り参加にて、歌舞伎鑑賞と屋台船クルーズ】
・スポーツ同好会（ゴルフ）
・保養所（草津）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スミダ工業株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
中高層ビル・マンション、店舗などの設計・施工及び監理、貸ビル業、不動産売買・管理、高齢者専用賃貸マンションの総合コンサルティング
事業の特徴：
（1）営業部門…顧客とのパートナーシップを実践し、事業収支計画・採算計画・節税対策・資金計画など最適な企画を提案します。
・事業形態…賃貸施設（賃貸ビル／マンション／学生マンション）、高齢者や子育て支援施設（デイサービス／特別養護老人ホーム／グループホーム／有料老人ホーム／ショートステイ／サービス付き高齢者住宅／認可保育園／ナーサリー）、店舗、工場、倉庫施設（コンビニエンスストア／ドラッグストア／ファミリーレストラン／回転寿司／工場／倉庫）、開発（収益不動産／不動産流動化／リノベーション／不動産管理／ソリューション）等の建設提案をしています。
・運用形態…サブリース（一括借上げ）、事業定借（事業用定期借地権）、リースバック（建て貸し）の手法を使って建設提案をしています。
（2）建築部門…顧客と打ち合わせを行い、何を求めているのかを正確に把握したうえで、施工していきます。過去に発生した不具合事例を教材に、社内検査を行い、品質の向上のため原因を追究・分析し、その結果を現在の施工に反映しています。また、住宅・ビル・マンション等のメンテナンスを行い、リフォームの提案や、引き渡し後のアフターフォローも行っています。
※施行例…光工芸社事務所倉庫兼住宅、福友建設事務所、高砂自転車駐車場、本郷保育園、大宮日進さくらんぼ保育園など