募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎〜
必須条件：
・法人営業経験またはIT・ソフトウェア業界での実務経験
・第一種普通自動車運転免許

歓迎条件：
・医療ITに興味があり社会貢献性の高い仕事をしたい方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜425,000円

＜月給＞
240,000円〜425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
上記の想定年収には残業代２０時間分と賞与１か月×２回分を含んでおります。
賞与実績:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
Ubicomホールディングス本社
住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：埼玉県児玉郡上里町大字嘉美1110
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※納品物の受け取りや機器の設定などラジエンスウエア株式会社本社での勤務もあります。ラジエンスウエア株式会社本社へは車通勤可能です。
※入社時の研修はラジエンスウエア株式会社本社で実施します。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし

勤務時間

＜勤務時間＞
8:50〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業平均月20h

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT＋Off-JTにて医療業界・自社サービス・営業プロセスをレクチャー
・先輩営業とのロープレや顧客同行を通じて提案の型を習得
・IT未経験者の活躍事例あり
・独り立ち目安：3〜6ヶ月

＜その他補足＞
通勤手当：通勤定期代実費支給、自家用車通勤は規定による（いずれも税法上の非課税限度額を上限）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始6日
※一部土曜出社あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

ラジエンスウエア株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

創業者の中嶋は、半導体分野で精密測定装置開発の経験を積んだ後、
バイオ分析装置の開発に関与するなど、コンピュータを活用した最先端のものづくりに取り組んできました。
これらの経験を活かして、医療分野におけるICT化の促進と、スタッフの負担を軽減させることで、
良質な医療提供に貢献することを目的としてラジエンスウエア株式会社を設立しました。

事業内容：
1. 医療情報システム事業
当社は日医ITサポート事業所としてクリニック、及び小規模病院へ「レセプトコンピュータ」「電子カルテ」「周辺機器」の提案導入、及び保守サポートを行っています。
ユーザ様の要望に対して、市販され実績のある製品を適時に選定して実現させることを得意としています。
特に、眼科に対応する電子化システム構築の実績は２００件を超えています。
また、病院の電子化ニーズが高まっていることもあり、機器連携を得意とした当社の強みを活かして実績を上げております。

2. 自社製品開発販売事業
ユーザ様の要望に対して、市販製品が見当たらない場合や、高額で採用が難しい場合は、当社で開発を行い実現させています。
紙カルテ運用を支援する（Liton）、画像配信システム（MUCS-img）は医療現場のニーズから生まれた製品です。
また、地域や国規模を想定したネットワークプロジェクトにも参画しており、当社の持つ技術や経験を活かしています。
千年カルテプロジェクトは当社が力を注いでいる事業の一つです。

3. コンサルティング事業
医療の現場は、専門職の集まりであり、複雑でシステム化には苦労します。
また、情報の専門家がおられない病院も見受けられます。
そこで、病院内の作業の効率化を図ることで、ミスを減らしスタッフの負担も軽減できる仕組み創りを支援しています。
代表の中嶋は「医業経営コンサルタント」の認定を受けていることに加えて、
多くの専門家と協力関係があることから、病院経営全般の相談にも応じております。