募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
・給与計算および社会保険手続きの実務経験（目安3年以上）
・人事労務領域において一連の業務を主担当として完結できる方

＜歓迎要件＞
・就業規則の改定や制度設計に関わった経験
・業務フローの見直しや業務改善の経験
・システム導入やBPO/アウトソース（外部委託）の活用経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
408万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜500,000円

＜月給＞
340,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
モデル年収
・年収454.8万円（主任　月給37.9万円）
・年収502.8万円（リーダー　月給41.9万円）
・年収526.8万円（マネージャー　月給43.9万円）

年収構成
主任：役割給32.9万円+ステージ手当2万円+職位手当3万円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県佐倉市鏑木町51
勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：現在は出社前提ですが、業務のシステム化・効率化の進展に応じて在宅勤務導入を検討しています

交通

＜勤務地補足＞
京成佐倉駅からも通えます

＜転勤＞
無
転勤なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
管理部のメンバーはほぼ定時で退社しています。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育体制
・実務担当者と連携しながら、業務の引継ぎおよび理解を深めていただきます
・業務に必要な知識については、必要に応じて外部研修等の活用も可能です

＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇２日
年末年始休暇３日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社健栄

業種

化粧品・医薬品(小売)

事業内容

【事業内容】
調剤薬局を核に、カフェ・介護支援・DX推進まで多角的に展開する「健康の総合拠点」

1996年の設立以来、千葉県を中心に「あなたの街の健康発信基地」として地域密着型の運営を続けています。
単に処方箋を受け付けるだけでなく、以下の事業を通じて地域住民のQOL向上に寄与しています。
　・調剤薬局事業： 「地域連携薬局」として、病院門前のみならず在宅医療や24時間対応体制を強化。
　・ヘルスケア販売： 医薬品、化粧品、日用品雑貨の提供。
　・介護事業： 居宅介護支援、居宅サービス、介護予防サービスの展開。
　・カフェ事業： 薬局にコミュニティースペースやカフェを併設し、病気になる前から立ち寄れる場を提供。
　・次世代薬局DX： 最新システムを全店導入し、対人業務に集中できる環境を構築。

【企業の特徴・魅力】
　1. 薬局の既成概念を打破する「新しい在り方」の追求
　　コミュニティースペースやカフェ（Suwashita Cafe等）を併設した店舗を運営。患者様としてだけでなく
　　「地域住民」として関われる場所を創出しています。また、薬学生の実務実習受け入れ施設としても認定
　　されており、教育機関としての信頼も厚い組織です。

　2. 現場の負担を軽減し、質を高める「全店DX」の完備
　　「 Musubi（電子薬歴システム）」をはじめ、オンライン服薬指導、オンライン資格確認システムを全店舗
　　に導入。
　　ICTを活用することで事務作業を効率化し、薬剤師やスタッフが「患者様とのコミュニケーション」という
　　本来の業務に専念できる環境を整えています。

　3. 多職種が活躍する専門家集団
　　薬剤師はもちろん、ケアマネジャーやカフェスタッフ、医療事務（MA）などが連携。専門領域を超えた
　　知識の共有が行われており、地域包括ケアの最前線を経験できる環境です。