【大阪／残業10h以下】社内SE〜基幹システム刷新PJ〜 土日祝休 転勤無 ／年間休日122日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ベイ・コミュニケーションズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【大阪／残業10h以下】社内SE〜基幹システム刷新PJ〜 土日祝休 転勤無 ／年間休日122日
ITサポートを中心にスタートし理解を深めて業務の幅を広げられる
残業月10h程、基本土日祝休み／直近1年の社員定着率は95%超／研修・手当等福利厚生充実／転勤無
職務内容：【変更の範囲：無】
阪急阪神東宝グループの一員として、関西エリアでインターネット・ケーブルテレビ・電話などの通信サービスを展開する当社で、DX推進強化のため社内SEを増員募集します。
業務内容：
当社のDXチームにて、社内SE職をお任せします。
ベンダーコントロールを主軸とした現行の基幹システムの刷新プロジェクト（要件定義〜進行管理）等に携わっていただきます。
具体的な業務：
・基幹システム刷新の要件定義
・ベンダー調整、進行管理
・一部現行システムの改善・運用・補修
・トラブル対応
・現場DX推進に向けたアドバイザー
・社内ITサポート
・顧客データ分析等
まず1年目は現状把握とITサポートを中心にスタートし、できる範囲から業務を始めて頂きます。
慣れてくれば、新サービスの基幹システム企画や調整にも関われます。
残業は月10時間程度と落ち着いており、人員不足による採用ではなく、今後求められる基幹システム刷新やAI活用など、組織としてのDXレベル向上を目的とした前向きな補強採用です。
魅力／やりがいについて：
生成AI活用における制度・ガバナンス整備が課題となり、個人情報リスクを踏まえたツール選定や活用ルールづくりにも意見を発揮できます。
「DXの土台づくり」に関わりたい方には大きなやりがいがあります。
大手企業のグループ会社なので経営基盤は安定
組織構成：
配属先は経営企画室DXチーム（8名：副部長、リーダー、サブリーダー2名、メンバー4名／メンバーは20〜30代前半中心）
ヘルプデスク、セキュリティ、顧客管理システムを軸としつつ、社員数300名弱規模の中で幅広くIT領域を担当している組織です。
働き方について：
年間休日122日（土日祝）、残業月10時間程度、転勤なし、福利厚生も充実しており、直近1年の定着率は95％超。
キャリアの幅を広げたい方、事業会社で長く働きながらDX推進をしたい方に最適な環境です。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
必須条件：
・ITに関わる業務経験をお持ちの方
（システム企画、要件定義、ベンダーコントロール、運用・保守、社内IT支援など、いずれかの経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
383万円〜420万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜235,000円
＜月給＞
223,000円〜235,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均：10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険等完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：当社規定により支給
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修（1日）：業界、事業概要、各事業所などを学びます。
新人研修（約3月ほど）：OJTメインで業務内容をレクチャーします。
外部研修など
＜その他補足＞
共済会加入：月1,000円の会費で様々な補助あり。（年に1回の共済会旅行や慶弔金、欠勤時の手当等）
評価制度：毎年目標を決定し、実績や行動（定性と定量評価）により成果を上げた方へ優秀社員表彰（年1回）として約3万円を年次関係なく支給しています。
育児支援手当の新設
医療・育児・健康等の外部相談窓口開設
育児・病気療養のための時短勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
週休2日制(土日祝休み)
有給休暇
年末年始休暇（12／30〜1／3）
冠婚葬祭休暇
慶弔休暇
妊産婦検診休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ベイ・コミュニケーションズ
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 安定した財務基盤での経営で、競合他社も多い中、毎年着実に成長しています。
技術革新による放送と通信の融合で生活に身近なサービスをこれからも提供していきます
「あなたの街のケーブルテレビ局」（阪急阪神東宝グループ）：尼崎市・西宮市・伊丹市・大阪市西部をサービスエリアとし、単独局としては西日本で最大級の88.3万世帯をカバーするケーブルテレビ会社です。
現在約27.7万世帯（約49.9万サービス数）が加入し、サービス提供可能エリアの約4世帯に1世帯が「Baycom」を利用しています。
コミュニティチャンネルや多チャンネルサービス（娯楽・情報の豊かさ）を中心に、ケーブルインターネット、無線サービス、IoT（便利さ）やケーブルプラス電話、ベイコムでんき（経済的効果）等、地域に密着した情報インフラを提供しています。
「お客様第一主義」：顔の見える企業として地域社会に貢献し、お客様はもちろん、社会から信用される公明正大な姿勢で事業を展開しています。
地域貢献として、ジュニアサッカー大会、映画鑑賞会、演奏会などのイベント開催や、2010年10月には尼崎市記念公園総合体育館の命名権を取得し、ベイコム総合体育館に改名しています。
また、年中無休サポート体制として、コールセンターでは、いつでもお客様からのお問い合わせにお応えしています。必要に応じて、営業や技術スタッフが直接自宅へ伺い、丁寧なサービス説明や手続きを行うことを心がけています。
このような、地域密着のきめ細かい営業とサポートで、安心して使える、相談できる企業としてこれからも地域に貢献してまいります。
「安定した労働環境」：安心して長く働いていただけるように「仕事と育児の両立支援施策」・「仕事と治療・療養両立支援施策」を2018年度より充実させました