【名古屋】内勤部門マネジメント/組織統括・運営改善ポジション/土日祝休み/転勤無し/業界最大手【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ザイマックス東海 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【名古屋】内勤部門マネジメント/組織統括・運営改善ポジション/土日祝休み/転勤無し/業界最大手
〜女性活躍中/組織マネジメント(30名規模の統括)内勤部門リード/管理職候補として事業サポート部の組織進化を牽引〜
ポジションについて
事業サポート部の中核として、組織全体のメンバーマネジメントを担い、安定運営と成長基盤の構築を推進いただくポジションです。現場理解を深めながら、組織力強化をリードいただく役割になります。
採用背景
事業拡大に伴い、事業サポート部の組織体制強化を目的とした採用です。30名規模の組織を安定的に統括できる体制を構築し、中長期的な組織成長につなげていきます。
業務内容
ザイマックス東海における事業サポート部のマネジメント業務をお任せします。入社後は現場理解を深めつつ、組織運営の安定化と強化を主導いただきます。
(1) 組織・業務マネジメント
・内勤スタッフ約30名の統括、業務進捗管理、メンバーへの指示・育成、役割分担の最適化を通じた運営強化
(2)組織運営の改善
・業務の偏りや課題の把握、運用ルールの整理、属人化を防ぐ仕組みづくり
(3)社内外調整
・他部署との連携、顧客・協力会社との窓口対応および調整
組織全体を俯瞰しながら、メンバーが安定して力を発揮できる環境整備を担います。
業務の魅力
・30名規模の組織統括を通じた高い影響力
・メンバー育成や組織力向上に直接関与
・現場に近い立場で課題を捉え運営に反映
働く環境
事業サポート部は全員女性で構成されており、協力し合いながら業務を進める風土があります。チーム制により負荷を分散し、共有体制で個人依存を防止。産育休の取得・復帰実績もあり、幅広い世代が活躍しています。
働き方
・土日祝休み
・チーム制で業務分担
・共有体制で休日対応を抑制
キャリアパス
組織マネジメントの中核として経験を積み、将来的には部門運営の高度化や組織戦略にも関与。マネジメント領域で専門性を高められる環境です。
企業魅力
ザイマックス東海は着実に成長を続けており、事業と連携するバックオフィス機能を重視。組織全体で価値を創出する体制を築いています。。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・社会人経験3年以上
・何らかのバックオフィス部門にて、業務改善・フロー改善のご経験
※経理、会計、総務、コンサルタントのご経験など歓迎です!
歓迎要件:
・簿記2級
・宅地建物取引士
<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、宅地建物取引士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜500,000円
<月給>
350,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・保有資格を考慮
賞与:有 ※会社業績・評価によって変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区栄4-2-29 JRE名古屋広小路プレイス6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う異動はご本人の同意が無い限りございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:会社都合による転宅異動時にのみ適用
社会保険:社会保険完備
労働災害法定外給付適用
退職金制度:勤続5年以上の方に適用
<定年>
62歳
再雇用制度あり、最長70歳まで正社員雇用の制度
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得推進(社内での講習会・研修などのバックアップ体制と、資格取得後には報奨金や手当の支給や手当支給制度があります)
・中途入社者研修
・階層別研修
<その他補足>
資格取得支援制度(研修・報奨金・手当)
結婚出産祝金、慶弔見舞金
永年勤続表彰制度(10・20・30年到達時に、祝金を支給)
各種研修あり(スキルアップ研修、資格取得講習など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中と終了後で、処遇の違いはありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ザイマックス東海
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 会社概要
株式会社ザイマックス東海は約6000名規模に拡大したザイマックスグループの一員として、東海地区に根差した活動をするため、2021年4月にザイマックスより分社化致しました。
不動産の所有者であるオーナー様に代わり、オフィスビルや商業施設等の運営管理、設備管理、工事管理など様々な視点で不動産の側面を支えています。東海地方の企業様と「パートナー」となるべく、「この地で、みんなで、創る」をスローガンに掲げ、一緒に会社を大きく、東海地方をより盛り上げていただける方を募集しています。