【東京】COO候補※国内外向けの素材ビジネスを牽引 環境・社会課題に挑むユニコーン企業 年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TBM [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【東京】COO候補※国内外向けの素材ビジネスを牽引 環境・社会課題に挑むユニコーン企業 年休120日
業務内容
本ポジションで入社したCOO候補者の方には、経営幹部のメンバーとして代表取締役CEOの直下のもと、TBMが掲げる「サスティナビリティ革命」を実現するために、国内外向けの素材ビジネスを牽引いただきます。
※ 営業、技術開発、オペレーションのメンバー含めて約50名の部下マネジメントCOO候補者には、カーボンリサイクル事業、素材開発事業、製品販売事業など、素材ビジネスの推進を担当いただきます。
※ フルスタック志向で「素材販売」で発生しやすい摩擦を自社で吸収し、バリューチェーンを伸ばして、「素材を加工する製品販売」「CR炭酸カルシウムを生産するプラントの立ち上げ・運営業務を含む。
・カーボンリサイクル事業
世界の各地域で大量に排出されるCO2を価値ある「資源」へと転換し、その資源を環境配慮型の原料や素材として供給、CO2排出源の隣接地にCCUプラントを展開し、CO2資源化の「地産地生」モデルの構築を進めます。
・素材開発事業
CO2を回収・再利用した低炭素素材「CR LIMEX」、高付加価値原料としての「CR炭酸カルシウム」、石灰石(炭酸カルシウム)を使用したプラスチック代替素材「LIMEX」、独自開発により物性の強化を実現した「再生材(PCR材)」という環境配慮型素材の開発・製造・販売を行います。業務例は以下の通りです。
※ご本人の適性・経験に応じて決定
・経営戦略に基づく事業計画の立案・実行
・素材、製品ビジネスのスケール戦略、アライアンスの推進 、チームマネジメントの実行
・組織体制の構築、KPI設計、モニタリング
・代表取締役CEOとの連携による全社経営執行の推進
・取締役会・経営会議等へのレポーティング
・開発/マーケティング/オペレーション/人事など各機能と連携したマネジメント
・大学・研究機関・スタートアップ・大企業などとの共創スキーム構築(PoC・JV・M&A含む)
・代表取締役CEO・経営陣と連携した投資判断・経営会議への参加
・製品販売事業
TBMが開発した環境配慮型素材(CR LIMEX, CR炭酸カルシウム,LIMEX, 再生材)を、製造委託先と連携してエンドユーザーである企業や消費者が利用できる「最終製品」の形にして製品販売を行います。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社、コンサルティング会社、スタートアップなど営業、新規事業開発など5年以上の実務経験
・経営層と連携して事業を推進した3年以上の実務経験
・大きな構想を持ちつつも、地道な営業活動、調整業務にも丁寧に取り組める方
・スピードと柔軟性を持って意思決定、実行できる方
・PL、収支管理のスキル、高度なチームマネジメントスキル
・ビジネス英語力
<語学力>
必要条件:英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
900万円〜2,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):750,000円〜1,666,666円
<月給>
750,000円〜1,666,666円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
勤務地最寄駅:JR各線/有楽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 英語を使う
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費支給(月30,000円まで)
住宅手当:住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
65歳
役職定年は60歳です。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・経験者オンボーディング(入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼン実施)
・新卒オンボーディング(入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度)
<その他補足>
<福利厚生>
・住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)
・Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給)
・3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有)
・時短制度(適用条件有)
・表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる)
<その他>
・新卒キャリア希望申告制度(研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度)
・1on1(上長と定期的に実施)
・Library (社内共用本棚)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12/30~1/3)
※TBM CAMP(工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング)実施のため、年に1回、休日出勤日(2024年は7月6日実施)があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TBM
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要
プラスチックや紙に代わる新素材「LIMEX」を開発する、日本を代表するサステナビリティスタートアップです。
SDGsに対する意識の高まりでニーズも高く、主原料に石灰石などの無機物を活用したLIMEXは、環境負荷低減への期待から、既に10,000社以上の企業・自治体で採用されています。
<使用用途>
印刷物・袋・食品容器・文具・玩具・生活雑貨・包装・ラベルなど
主力事業
・石灰石などの無機物を主原料とする新素材のLIMEXの開発・製造・販売
・LIMEXやプラスチックの資源循環を促進するためのCirculeX事業
業界からの期待値も高い
多くのメディアでも取り上げられる注目企業:カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグほか
日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、4年連続上位10位にランクイン、2024年は推計企業価値1,361億円、6位として紹介されました。
近年、世界的にプラスチック削減や脱炭素への取り組みが加速する中、当社は単なる素材メーカーではなく、「環境問題そのものをビジネスで解決する企業」として注目を集めています。
企業理念
Mission=「進みたい未来へ、橋を架ける」
Vision=「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」
当社が目指すもの
世界中で、脱プラスチック/ESG経営/SDGs推進/資源循環(サーキュラーエコノミー)への対応が求められています。
当社は、一時的なブームではなく、今後何十年も続く世界的テーマの解決のために、事業を展開しています。
サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指します。
数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ(持続可能性)のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。