【東京】CFO候補※「サステナビリティ革命」を財務側面から牽引 環境・社会課題に挑むユニコーン企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社TBM ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【東京】CFO候補※「サステナビリティ革命」を財務側面から牽引 環境・社会課題に挑むユニコーン企業
業務内容
経営幹部のメンバーとして代表取締役CEOの直下のもと、TBMが掲げる「サステナビリティ革命」を財務側面から牽引し、企業価値を最大化するためのファイナンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。現在、国内外で拡大するカーボンリサイクル事業や素材開発事業の成長を加速させるため、数千億円規模の資金調達、グローバルな資本政策の構築、そしてIPOを見据えた強固なガバナンス体制の構築が急務となっています。
※ 管理部門（財務、経理、法務、IR等）のメンバーを含めたマネジメント。 ※ 事業計画の精緻化から、国内外の投資家との折衝、M&AやJV設立におけるスキーム構築まで、広範な役割を担っていただきます。
ご本人の適性・経験に応じて、以下の業務から優先的に着手いただきます。
（1）財務戦略・資本政策の立案と実行
・「サステナビリティ革命」実現に向けた中長期的な財務シナリオの策定
・国内外の機関投資家、金融機関、VC等からの資金調達（エクイティ・デット・グリーンファイナンス等）のリード
・IPO（新規上場）に向けた準備および証券会社・監査法人との折衝
（2）経営管理・管理会計の高度化
・カーボンリサイクル事業、素材開発事業など各事業部のKPI設計とモニタリング体制の構築
・投資判断基準の策定および、各プロジェクトの収益性評価（ROIC等を用いた管理）
・予算策定および予実管理プロセスの運用・改善
（3）グローバルガバナンスとリスクマネジメント
・国内外のグループ会社・JVを含めた連結決算体制および内部統制の構築
・素材ビジネス特有の市況変動や、サプライチェーン拡大に伴う財務リスクの把握・対策
・コンプライアンス・法務・税務リスクの管理（国際税務含む）
（4）投資戦略・M&Aの推進
・成長を加速させるためのM&A、資本業務提携、JV設立におけるファイナンシャル・アドバイザリー業務
・回収・再利用モデル（サーキュラーエコノミー）構築に向けた資産投資（プラント建設等）の意思決定支援
（5）ステークホルダー・コミュニケーション（IR）
・代表取締役CEOと連携した、全社経営戦略のストーリー構築と対外発信
・投資家（機関・個人）や金融機関に対するリレーションシップの構築
・取締役会・経営会議等への財務レポーティングと提言
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・高度なファイナンス・会計の実務経験（投資銀行、コンサルティングファーム、または事業会社での経営企画・財務戦略の実務経験/10年以上目安）
・資金調達（エクイティ・デット両面）の実務を主導し、クロージングまで導いた経験
・連結決算、管理会計、内部統制に関する深い知識と実務への理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
900万円〜2,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：750,000円〜1,666,666円
＜月給＞
750,000円〜1,666,666円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（月30,000円まで）
住宅手当：住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
65歳
役職定年は60歳です。
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼン実施）
・新卒オンボーディング（入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度）
＜その他補足＞
＜福利厚生＞
・住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
・Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
・3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
・時短制度（適用条件有）
・表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）
＜その他＞
・新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度）
・1on1（上長と定期的に実施）
・Library （社内共用本棚）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12/30~1/3）
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社TBM
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要
プラスチックや紙に代わる新素材「LIMEX」を開発する、日本を代表するサステナビリティスタートアップです。
SDGsに対する意識の高まりでニーズも高く、主原料に石灰石などの無機物を活用したLIMEXは、環境負荷低減への期待から、既に10,000社以上の企業・自治体で採用されています。
＜使用用途＞
印刷物・袋・食品容器・文具・玩具・生活雑貨・包装・ラベルなど
主力事業
・石灰石などの無機物を主原料とする新素材のLIMEXの開発・製造・販売
・LIMEXやプラスチックの資源循環を促進するためのCirculeX事業
業界からの期待値も高い
多くのメディアでも取り上げられる注目企業：カンブリア宮殿、WBS、ガイアの夜明け、ブルームバーグほか
日本経済新聞「NEXTユニコーン調査」にて、4年連続上位10位にランクイン、2024年は推計企業価値1,361億円、6位として紹介されました。
近年、世界的にプラスチック削減や脱炭素への取り組みが加速する中、当社は単なる素材メーカーではなく、「環境問題そのものをビジネスで解決する企業」として注目を集めています。
企業理念
Mission＝「進みたい未来へ、橋を架ける」
Vision＝「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能な循環型イノベーション。」
当社が目指すもの
世界中で、脱プラスチック／ESG経営／SDGs推進／資源循環（サーキュラーエコノミー）への対応が求められています。
当社は、一時的なブームではなく、今後何十年も続く世界的テーマの解決のために、事業を展開しています。
サステナビリティを経営の根幹に据えて、環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを通じて、脱炭素と循環型社会の形成を目指します。
数少ない日本のユニコーン企業として、サステナビリティ（持続可能性）のビジネス領域でグローバルのトップ・プレイヤーになることを目指しています。