【六本木】化粧品の広告法務 転勤無/年休124日/自社ブランドや韓国コスメの品質体制構築・薬事管理 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サン・スマイル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/30 更新日:2026/07/30
仕事内容
【六本木】化粧品の広告法務 転勤無/年休124日/自社ブランドや韓国コスメの品質体制構築・薬事管理
当社オリジナルブランドおよび海外コスメの日本市場展開における「品質管理・薬事法規対応」を主導していただきます。
単なるチェック業務に留まらず、法令順守と売上の最大化を両立させる「仕組みづくり」や「リスク回避の代替案提案」など、ブランドの信頼性と競争力を高める司令塔としての役割を期待しています。
職務詳細
薬機法、景品表示法、特商法等の法規に基づいた広告法務・審査をお任せすることを想定しております。
具体的には
広告・LP審査： 自社制作のWEB広告やランディングページの内容確認
審査フローの構築・運用： スピーディーかつ正確なチェック体制の整備
代替案の提案： 審査NG時の修正案や、訴求力を維持した表現の検討
社内啓蒙： 法改正に伴う基準策定、広告担当者へのアドバイス・相談対応
外部連携： 行政や外部機関への照会、最新情報のキャッチアップ
業務の魅力：「品質の番人」かつ「攻めの薬事」として、製品の信頼性と市場競争力を高め、ブランド成長に直接貢献できるポジションです。
就業環境：年休124日、土日祝休み、服装自由、産育休・時短制度など働きやすい環境が整っています。
企業の特徴/魅力：2026年1月よりAnyMind Group（東証グロース上場）に参画。SNS・インフルエンサーマーケに強みを持つ同社と、小売業界で深い知見を持つサン・スマイルのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指します。海外の香水を販売する輸入商社としてスタートし化粧品、雑貨へと自社ブランドを拡大。取引先も順調に増え、売り上げ高は、2012年に67憶円から2025年は136億円まで拡大しました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
化粧品もしくは日用品業界での品質管理、または薬事の実務経験（年数不問）
基本的なPCスキル（Excel, Googleフォーム等）
歓迎条件
QC検定3級以上、または同等の品質管理知識をお持ちの方
現場課題から自らフローやマニュアルを構築できる方
薬事の「NO」だけでなく代替案を提案できる柔軟性のある方
リーガルチェック経験者
化粧品のパッケージ、販促物、LPの表記チェック経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
年俸制
年俸制。年俸には基本給と固定残業代月40時間分を含む。超過分は別途支給。
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,084,000円〜3,813,192円
固定残業手当/月：76,400円〜98,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
333,400円〜416,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年俸制のため年収を12分割して支給。賞与なし。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-5-27 山田ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※オフィス近くには、東京ミッドタウン、六本木ヒルズ、麻布台ヒルズなどの商業施設が充実しております。
＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関実費支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用・延長65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度・研修支援制度あり
＜その他補足＞
時短制度（子育て中の方に限り、法定通り）・服装自由・出産育児支援・資格取得支援・研修支援・継続雇用制度・夏季休暇・年末年始休暇・GW・産前産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇・自転車通勤可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間6ヶ月。変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季・年末年始・GW・産前産後・育児・慶弔・介護休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サン・スマイル
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 企業概要：当社は、海外の香水を販売する輸入商社としてスタートし、化粧品、雑貨のメーカー事業へと拡大。売上高は、2012年の67億円から2025年は、136億円を突破。特にオリジナルブランドの「MASCODE」や、代理店ブランドの「Biodance」は多くのお客様にご愛用いただいています。
事業内容：
・自社オリジナルの化粧品や雑貨などの企画、製造開発、販売
・化粧品や雑貨、食品、衣料品などの卸販売や輸出
・海外ブランドの国内総代理店業務
・化粧品や雑貨などの受託企画、開発(OEM)
・高度管理医療機器などの販売
主要製品の特徴：
＜代表的な自社ブランド＞
・MASCODE（マスコード）：https://sunsmarche.jp/collections/mascode
・エッセンスマスク『RISM』：https://sunsmarche.jp/collections/rism-1
・リップケアブランド『CHOOSY』：http://choosy.jp/