募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・以下の技術領域のいずれかにおいて、企画、お客様への提案、設計実装のいずれかのフェーズでの経験があること
- AI活用 、AI基盤
- データ分析基盤、データマネジメント領域
- クラウド環境 (パブリッククラウド、ハイブリッドクラウド、プライベートクラウド)
- コンテナ基盤、クラウドネイティブ技術
- エンドポイント管理、認証・ID管理領域
- ゼロトラスト、サイバーセキュリティ全般
- システム運用設計、運用改善等

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
800万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,000円〜15,000,000円

＜月額＞
444,444円〜833,333円（18分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は選考を通じて上下する可能性がございます。
※年収はインセンティブを含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区大島2-2-1
勤務地最寄駅：半蔵門線／住吉（A3出口）駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。また将来的な可能性として0％ではありませんが、頻度は高くありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• フレックス勤務
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種キャリア開発制度（マネジメント、ビジネススキル、PC、英語 等）、技術研修、海外語学研修 他

＜その他補足＞
健康保険組合、グループ保険加入、定期健康診断、法定外労災補償
出産・育児支援制度：育児短縮勤務制度、育児休業の拡充
介護支援制度：介護短縮勤務制度
社外活動支援
健康経営：社員の健康管理プログラム、Wellness
プログラムの実施、Work That Fits Your Life
プログラム導入
Share Ownership Program（従業員持株制度）
働き方：在宅勤務、フレックスタイム制度、フレックスワークプレイス制度。フリーアドレス制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

5月1日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（最大6日）、病気休暇（20日）、慶弔休暇、社会貢献休暇（6日）、リフレッシュ休暇、子の看護休暇（年5日）、産前産後休暇 等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

日本ヒューレット・パッカード合同会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

概要：
Hewlett Packard Enterpriseの日本法人であり、世界最大級のITソリューションカンパニー　

私たち日本ヒューレット・パッカード(以下HPE)は、B to B事業に特化し、サーバ、ストレージ、ネットワーク等ハードウェアの開発・提供、またデジタルトランスフォーメーション導入に向けたコンサルティングや運用保守、ITインフラ構築等のサービスを提供しており、その中でもITインフラストラクチャの分野ではグローバルでもその実績を誇っています。
また最近では、米国エネルギー省オークリッジ国立研究所向けに構築した新たなスーパーコンピュータ「Frontier」が、世界で初めてエクサスケールの壁を突破し、最もパワフルなスパコン性能ランキングであるTOP500で世界最速を達成したことを発表しました。
これまで、HPEは日本市場において半世紀以上にわたり、常に業界に先駆けた製品とサービスを提供してまいりました。そしてこの先も、最先端のテクノロジーで人々の暮らしをもっと豊かに、そしてビジネスのあらゆるシーンで働き方をもっと柔軟で快適にすることを目指し、挑戦を続けます。

企業理念：
小さなガレージから始まり、世界トップクラスの企業へと成長。それでも私たちが目指すところ、守りたいものは変わりません。
1：Partnership First
一緒に働く仲間、パートナーとの関係性を大事にしています。

2：Bias for Action
一歩先を考え迅速に実行する。
変化が激しい今、意思決定のスピードがビジネスを加速させると考えます。

3：Innovators at Heart
私たちの成長の源泉は創業以来、イノベーションを起こすテクノロジーとそれを実現する人でした。
これは今もこれからも変わることなく、常に革新を起こし社会に貢献する企業であり続けます​​。

この理念の根底には、創業当時の企業理念「信頼と尊敬」を根幹とする創業者の想いがあります。これは社員・パートナーを信頼、尊敬し、また自主性を重んじる文化として根付いており、HPEにある様々な制度もこの理念に基づいて作られています。