【兵庫】ECサイト運営担当者(次長職)年収780万円~/神戸を代表する洋菓子ブランド【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 シュゼット [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【兵庫】ECサイト運営担当者(次長職)年収780万円~/神戸を代表する洋菓子ブランド
〜〜老舗洋菓子ブランドのEC戦略を統括する次長ポジション〜〜
ポジションの魅力
・年収780〜900万円の高水準で、部門PLや戦略意思決定に関与可能
・自社ECと主要モールを横断し、売上拡大をリードできる裁量の大きさ
・組織運営から新規施策まで担い、事業成長に直結する経験を積める
【業務内容】
長年愛される洋菓子ブランドを展開し国内外で事業を拡大してきた当社にて、通信販売部の次長職としてEC事業の統括をお任せします。品質へのこだわりとブランド力を基盤に安定成長を続ける一方、EC市場の拡大を背景にデジタルチャネル強化が急務となっており、体制強化を目的とした採用です。
具体的には、自社ECおよび楽天・Yahoo・Amazonなどのモール運営管理、制作スケジュール管理、ベンダー折衝、販促企画の立案と効果検証を担当いただきます。さらに部門PL管理やアクセス解析、社内関係部署との連携、会議運営、新規プロジェクト推進なども担い、事業全体を俯瞰した意思決定が求められます。データに基づいた戦略設計から実行まで一気通貫で担うことで、経営視点でのスキル向上を実現できる環境です。
【配属組織について】
通信販売部への配属となり、実務メンバーを統括しながら部門運営をリードいただきます。製造・販売・マーケティングなど多様な部署と連携し、全社最適の観点で意思決定を行う役割です。裁量が大きく、自身の方針が売上や組織成果に直結するため、マネジメント力と戦略思考を存分に発揮いただけます。将来的には事業責任者としての活躍も期待されています。
【当社について】
・事業基盤:長年培ったブランド力と商品品質により安定した収益基盤を確立。リピーター顧客の多さが強みです。
・成長性:EC市場拡大を背景にデジタル投資を強化。データ活用による販促高度化を進めています。
・挑戦環境:年齢や社歴に関わらず裁量を与える文化があり、新たな取り組みを推進しやすい風土です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・EC運営管理5年以上
・計数マネジメント
・論理的に話ができる方
・WEB制作に関する基本的な知識
・Excel(VLOOK、ピボットテーブル)を使った集計作業が可能である方
・新しいことに前向きにチャレンジできる方
歓迎条件
・GoogleAnalyticsなどを用いたアクセス解析
・UI、UX最適化
・楽天、Yahoo、Amazonなどのモール運営経験
・MAツールの運用経験
・システム開発に携わった経験
・WEB広告に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
780万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
補足事項なし
<賃金内訳>
年額(基本給):7,800,000円〜9,000,000円
<月額>
650,000円〜750,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記年収はあくまでも目安であり、経験・能力を加味した上で採用時に提示します。
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県芦屋市公光町7-10-101 ハーバースタジオ43南館
勤務地最寄駅:阪神本線/西宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給※規定あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT、充実した研修制度、職域に合わせた研修、シュゼット大学(階層別に学べる研修を用意、それぞれの階層に必要な経験や能力、昇格要件を明確にし、キャリアアップまでの道筋がわかるようになっています)
<その他補足>
社員表彰制度
育児休業制度・介護休業制度
復職支援制度
社員割引制度
カフェテリアプラン(ポイント制の福利厚生)
連続休日制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
・祝日は出勤でございます。
・有給休暇(10日〜最高20日付与※入社3ヶ月経過後より支給)、産休育児休暇(制度・実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 シュゼット
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
1969年兵庫県にて創業し、現在は百貨店を中心に4つの高級洋菓子・パンブランドで国内外155店舗を展開。商品企画・開発・製造・販売まで一貫して自社プロデュースを行う体制で、12期連続黒字経営。「ロイター」「Newsweek日本版WEB」掲載実績あり。SDGs・サスティナブルへの取組み事例として東日本への循環型支援商品にて「ソーシャルプロダクトアワード」、「企業フィランソロフィー賞」受賞。航空会社とのフードロス削減商品開発。
2023年「クープデュモンド・ドュ・ラ・パティスリー」日本代表選手・監督として当社パティシエ2名が出場し優勝。16年振りに日本を世界一に導く。
兵庫県より日本・世界の製菓技術向上・製菓ビジネス活性化の一翼を担うべく、様々な事業へ挑戦し領域を拡大中。2014年より海外進出済み。
ブランド
シュゼットでは【アンリ・シャルパンティエ】【シーキューブ】という2つの洋菓子ブランドを展開しております。
アンリ・シャルパンティエ
兵庫県芦屋市の喫茶店に起源をもつ、シュゼットの原点であり基盤となるブランドです。
大切な日の大切な人への贈りものに選ばれるブランドとして百貨店のほか、喫茶を中心とした路面店、法人向けサービス、海外展開など幅広い販売チャネルで展開しています。
シーキューブ
1987年に誕生した「C3(シーキューブ)」。
その名前は、代表商品でもあるティラミスを創る、コーヒー(Coffee)、チーズ(Cheese)、カカオ(Cacao)の3つのCに由来しています。 人々をハッピーにできるお菓子づくりを目指しています。
CASANEO (カサネオ)
1988年、日本生まれのミルクレープ。
CASANEOのシェフが、麻布のレストランで発明したのがそのはじまり。
「重ねる」を意味するCASANEと、「新しさ」をこめたNEO。
CASANEOはミルクレープ専門店として、まだ見ぬ新しいミルクレープをお届けします。
https://www.suzette-shop.jp/shop/c/ccasaneo/