募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
ゼネコンでの現場事務経験
・工事事務所内の事務（契約・総務・経理等）を担当した経験
・関係者（現場、協力会社、社内管理部門）との調整・コミュニケーションができる方
・PC基本操作（Excel、Word）

歓迎要件：
・建設業経理士
・簿記
・ビジネス実務法務検定
・衛生管理者
・宅地建物取引士

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円

＜月給＞
280,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給／年1回（4月）
賞与／年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県
＜勤務地詳細1＞
中部エリア(愛知・岐阜・三重)
住所：愛知県・岐阜県・三重県エリアの現場事務所
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
中部支店東部地区事務所
住所：愛知県豊田市内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
愛知県、三重県、岐阜県エリアにてご希望を伺いながら勤務地を決定します。

＜転勤＞
当面なし
制度として転勤はございますが、現状想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※月平均　20〜30時間程度
※フレックス・時短：育児・介護・傷病など特殊事情がある場合のみ可

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
特になし

＜その他補足＞
会社が定める保養施設などを利用可
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【昇給】契約更新時に検討。ゆくゆくは正社員になっていただく前提での採用。

＜試用期間＞
12ヶ月
契約社員期間を試用期間とみなす

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※年次有給休暇：入社時期に応じて、0日〜11日を付与、以降、毎年4月に経過年数に応じ上限20日を付与
年末年始、夏季(4日間)、結婚休暇、忌引休暇、看護休暇 他
※休日出勤した場合は代休を取得


完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

鹿島建設株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

【会社概要】
当社は、1840年の創業から現在に至るまで、人々が安全・安心で快適に暮らすことができる社会をめざし、建設事業を通じて産業・経済の発展に貢献してきました。
国内外で建設・開発に関わる事業を展開し、企画・開発から設計・エンジニアリング、施工、建物竣工後の運営・管理、維持・修繕に至るまで、全てのフェーズにおいて高度な技術を活かし、当社の成長を通じて、グローバルな視野で持続可能な社会の実現を目指しています。
また、道路・鉄道・橋梁・トンネル・ダム・空港などの土木構造物の建設を通して、社会基盤の整備に数多く携わっており、前人未到のプロジェクトを成功させてきました。
最近では国内最大級の陸上風力発電施設等の再生可能エネルギー事業も手がけています。

現在、当社では労働人口の減少、生産性向上といった課題解決に向け、施工の機械化・ロボット化・自動化を進めています。
当社の機械、電気系社員は現場の機械化施工に向けた計画・施工管理に加え、
機電技術を活用した次世代の建設生産システムに向けた技術開発の役割を担っています。

当社のコーポレートスローガン「100年をつくる」は常に進歩と発展を志向し、次世代にも、更にその先の世代にもつながる安全・安心・快適な社会づくりに貢献したいという想いが込められています。
当社は、これまでも、そしてこれからの“100年”も、技術の伝承と開拓を通じて、豊かな社会を支える、100年後の時代を見据えたものづくりを担っていきます。