【豊洲】監査業務 SMBCグループ/幅広い経験が可能/実働7.5H・残業月15H程度/福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【豊洲】監査業務 SMBCグループ/幅広い経験が可能/実働7.5H・残業月15H程度/福利厚生充実
【SMBCグループ/幅広い経験が可能/実働7.5H・残業月15H程度/福利厚生充実 】
監査人員の増強を目的とした採用を行います。金融業を中心に、海外にも拠点を展開する当社は、幅広い監査経験を積むことができる環境です。
業務内容
・拠点監査(国内センター、国内本社部門などの拠点におけるルールと実運用の乖離について確認)
・テーマ監査(選定したテーマ(内部通報制度など)におけるルールなどの整備状況、実運用の有効性について確認)
組織構成
監査部は30名で構成されており、5つのグループに分かれています。
上記業務を担う2つの監査グループの他に、企画グループ、システム監査グループ、海外監査グループがあります。
現在は40代〜50代のメンバーが中心です。豊富なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが揃っています。
入社後は上記2つの監査グループのいずれかに配属され、経験に応じて業務を担当していただきます。
ポジション魅力
・当社の監査部門は、海外拠点やシステム監査にも対応しており、幅広い知識と経験を積むことができます。
・監査部門の強化を進めており、型にはまった仕事だけでなく、新たな企画やプロジェクトにも積極的に関わることができる環境です。
・また、将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。
※キャリアパスについては他グループ企業での活躍を含め、ご自身の希望・評価・部の状況により最終的に判断されます。
就業環境
当社では月平均残業時間が15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
リモートワーク環境も整備されており、必要に応じてフレキシブルな勤務が可能です。
必要に応じて出張が発生することもあります(ご家庭の事情など相談も可能です)。
当社について
当社は国内外に拠点を持ち、金融業を中心に多岐にわたる事業を展開しています。監査業務を通じて幅広い知識と経験を得ることができます。
福利厚生も充実しており、住宅手当は持ち家でも(60歳の定年まで)適用されます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・監査業務のご経験
歓迎条件
・監査責任者としてのご経験
・CIA、CISAなどの監査資格を保有の方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):366,500円〜645,500円
その他固定手当/月:50,000円〜100,000円
<月給>
416,500円〜745,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)※支給総額4ヶ月分
・昼食費補助(3,500円/月)
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業:月平均15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:有配偶者によって手当・補助額変動有(規程あり)
住宅手当:借上社宅制度・住宅手当制度
寮社宅:借上社宅制度・住宅手当制度
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:特記事項無し
退職金制度:特記事項無し
<定年>
60歳
定年後の再雇用制度(65歳)
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
充実した研修制度を用意しています
未経験でも安心してご入社頂ける環境です
資格取得奨励規程があり、対象資格を取得した場合に一時金を支給する制度があります
<その他補足>
財形貯蓄制度有り
昼食費補助手当
カフェテリアプラン
※カフェテリアプランとは、スポーツ施設利用補助やレジャー施設利用補助、育児サービス施設利用補助等、様々なメニューから自由に選択、利用できる福利厚生制度です
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
リフレッシュ休暇5日間(4月在籍者)、年末年始12月30日〜1月3日(5日間)、有給休暇(試用期間満了後3日間付与、6ヶ月経過後10日間付与)、慶弔休暇、誕生日休暇(配偶者含む)、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SMBCコンシューマーファイナンス株式会社
- 業種
- 消費者金融
- 事業内容
- 当社は、創業以来培ってきた与信(融資枠の設定などの信用供与)ノウハウを進化させ、コアビジネスである金融事業(直接融資)をはじめ、ソリューション事業、海外事業の展開を積極果敢に進めていくことで、安定した収益を確保できるビジネスモデルの構築を進めています。そして、SMBCグループの一員となり安定した経営基盤を最大限に活用し、様々なファイナンスニーズの担い手として、ビジネス領域の拡大と社会的価値の追求を図り、コンシューマーファイナンスの未来を切り拓いてまいります。
SMBCグループとの連携
当社は、2004年にSMFGとの間で締結した業務提携をきっかけに、2005年以降、三井住友銀行をはじめとしたグループ各社との提携や業務連携を実施してきました。引き続きSMBCグループ内でのさらなる連携強化を図ってまいります。
サービスの拡充によるロイヤルティの維持・向上
一般消費者に対して無担保・無保証による小口資金の直接融資を行なっている当社は、コンシューマーファイナンスのリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものとするために、お客さまにとって利便性・安全性の高い商品・サービスの提供に注力しています。
主たる商品であるフリーキャッシング(リボルビング・ローン)のほか、個人事業主の資金ニーズにお応えする商品や、お客さまの借入に対する返済負担の軽減を目的とした「おまとめローン」など、貸金業法に対応した商品の開発・充実に努めています。
また、SMBCグループ共通のポイントサービス「Vポイント」の活用および、会員向けインターネットサービスの更なる拡充等によって、お客さまの当社に対するロイヤルティの維持・向上を図っています。