【六本木】総務スタッフ 従業員数1万人を超えるホテルグループを支える 福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【六本木】総務スタッフ 従業員数1万人を超えるホテルグループを支える 福利厚生充実
〜従業員数1万人を超えるホテルグループを支える総務スタッフ／穏やかで相談しやすい職場環境／全国で約180棟のホテルを展開／長期休暇制度など福利厚生も充実〜
募集背景：
当社は、多様なホテル形態に対応できる独自性の高いビジネスモデルを展開しており、全国で約180棟以上のホテルを管理・運営する総合ホテルオペレーターです。現在も新規ホテルの受託が多数予定されており、事業拡大フェーズをともに推進していただける新たな仲間を求めています。
業務内容：
業績が好調で、運営するホテル数および従業員数が増加しているため、組織体制の強化を目的に、新たな総務メンバーとして業務をお任せします。チームで役割分担をしながら、さまざまな業務を担当していただきます。
具体的には、定期健康診断やストレスチェックの予約・管理、社宅管理、貸与備品の管理、施設・設備の管理業務に加え、書類作成・ファイリング、データ入力などを行っていただきます。
魅力：
＜お得な宿泊制度あり＞
全国に展開する180棟以上の自社グループホテルを、通常料金の30％割引で利用できる制度をご用意しています。パート社員を含むすべての従業員に加え、ご家族や同行者の方も対象です。
ご本人が同行しない場合でも、宿泊者の中に1親等のご家族（配偶者・親・子）が1名でも含まれていれば、全員に30％の割引が適用されます。全国各地のホテルをお得に利用できるため、日常の旅行はもちろん、ご家族へのプレゼントとしても好評な福利厚生制度です。
当社について：
当社は、グループ会社とともに全国で約180棟以上の宿泊施設を運営・管理しています。ビジネスホテルを中心とした宿泊特化型から、フルサービスホテル、長期滞在型ホテル、温泉旅館まで幅広いブランドを展開しており、現在も施設数を拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※
必須条件：
Excel中級程度（IF・VLOOKUP関数）のスキルをお持ちの方
歓迎条件：
人事総務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
308万円〜413万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜295,000円
＜月給＞
220,000円〜295,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・前職・年齢等考慮して決定
昇給：年1回
賞与：年2回（会社業績と個人評価による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー44F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（月額上限15万円）
社会保険：社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度 検定料支援（検定料支援、合格祝金：1〜4万円）
例：語学（英語、中国語、日本語など）、料飲調理（調理技能、サービス技能、接遇）、秘書、簿記、宅建、ビル管など
各種研修
＜その他補足＞
キャリアコース手当（地域手当）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、出向手当、単身赴任手当、転勤時帰省手当、宿直手当、インセンティブ等
制服貸与（無償）
健康診断（年1回）
慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、他）
転勤者への補助（支度金10万円、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助／最大3.5万円）
従業員割引制度
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
介護休業（最大93日間を一括または分割）
育児休業（満3歳未満まで）
※就業規則に基づく
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与面の相違はありません
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年次有給休暇、特別休暇（バースデー※誕生月1日間、結婚※本人の場合は7日、配偶者結婚※2日間、永年勤続、赴任、産前産後、看護、介護など）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント）
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 〜2025年7月1日をもちまして、社名を「アイコニア ・ ホスピタリティ株式会社」に変更しました〜
事業内容：
首都圏を中心に、日本全国で宿泊主体型ホテル、フルサービスホテル、リゾートホテルまで多様な宿泊施設を管理運営しております。2013年には50棟ほどでしたが、そこから出店スピードを加速させ、国内 182棟 25,482室（レジデンス38室を除く、2026年7月1日現在）を運営しております。
ブランド：
観光やビジネスで利用されるゲストが、安心できる上質の住空間で機能的なサービスと心温まるホスピタリティを体感して過ごすことができるよう、下記のブランドを展開しています。
・アートホテル（地方都市を中心に展開するフルサービスホテル）
・ホテルマイステイズ プレミア（フラッグシップホテルを含む上質な宿泊を提供）
・ホテルマイステイズ（「リーズナブルでハイクオリティな客室とサービスを提供する」をコンセプトとしたアーバンリゾートホテル）
・フレックスステイイン（1泊からロングステイまで暮らすように滞在できるホテル）
・マイステイズプレミアレジデンス
・マンスリーレジステイズ
・MyCUBE by MYSTAYS（「CUBE」型宿泊施設）
・マイステイズコレクション
・空庭温泉
当社の特徴：
「上品質でリーズナブル」をコンセプトに、画一的な商品でなく立地やマーケット、顧客ニーズに適した高品質な商品を提供し、「自分の部屋で暮らしているようなくつろぎとやすらぎ」で都市滞在の新しい「カタチ」を提案してきました。近年はリゾートホテル・フルサービスホテルも手掛け「ホテル・旅館運営の専門会社」として、オーナーから託された物件の不動産価値を高める役割も担い、特にホテル開発においては、新規開業・リブランド（価値刷新）・リノベーション（大規模改修）・コンバージョン（用途変更）等、ハード・ソフト両面のアプローチによる独自のノウハウをもって、多くの物件を蘇らせてまいりました。
※社員数：12,354名（2026年7月1日現在、グループ会社を含む）