募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・日次決算業務のご経験をお持ちの方 （経理業務の経験を積む意欲をお持ちの方も可）
・自部門や他部門のメンバーと前向きに業務を進めるコミュニケーション力
・業務プロセスの課題改善意欲

歓迎条件
・月次決算・年次決算のご経験
・日商簿記2級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,123,600円〜4,364,400円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：64,700円〜86,300円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,000円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
その他固定手当：確定拠出年金に拠出可能なライフプラン手当
昇給：年1回
賞与：年1回（12月）※会社業績と個人評価により毎年変動（2ヶ月分程度想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス26F
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
テレワーク制度を利用したテレワーク勤務（テレワーク実施日は業務状況に応じて要相談）も可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7.5時間 全社平均残業20時間/月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得
導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他

＜その他補足＞
ベネフィットステーション
関東ITS健保保養施設
NTTデータグループ住宅友の会
NTTグループ電気共済会、団体保険等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中に伴う条件変動はございません。（試用期間後も同条件）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児介護休業ほか


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ＮＴＴデータ・インフォメーションテクノロジー

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

企業について
私たちはNTTデータグループが遂行する大企業向けプロジェクトや公共インフラ向けの社会基盤プロジェクトなどで、先端技術を使ってグローバルに開発をサポートするソフトウェア会社です。現在はAIやクラウド、ビッグデータなどの先端技術を使った開発が徐々に拡大してきており、私達もそういった技術革新の時流に乗り遅れることなく、常に最先端の技術を取り込みながらNTTデータグループの開発をバックアップしています。

事業内容
最新技術を使い大企業や公共インフラ向けの社会基盤をグローバルに開発するIT企業です。ＮＴＴデータのプロジェクトを中心に、大規模で社会基盤となるようなシステムをグローバルに開発を行っています。

ビジョン／ミッション
NTTデータが誇る先進技術の適用と活用を推進しています。当社のミッションは、AI、IoT、ビッグデータなどのNTTデータが誇る先進技術を武器に、中国を中心としたグローバルで大規模な開発リソースを活用し、迅速かつ高品質なシステム開発を行うことです。

事業戦略
私たちはNTTデータのグループ会社として中国各地に製造拠点を有し、オフショア開発の実績を重ねてきました。オフショア開発においては技術分野や開発規模を問わず、さまざまな案件にスムーズに対応できる協力なリソースを有してきた従来のメリットは、今後も私たちの優位性を保証する大きな要素です。オフショアを「システム開発の一部分だけを切り出し海外化を図る」という旧来の概念で捉えてはいません。今やデジタル先進国となった中国ではキャッシュレス化が進み、先進技術を使ったサービスが次々と実用化されています。そういった環境でスキルを磨いてきた開発部隊を武器に、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指していきたいと思っています。