募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・家電量販店における携帯電話会社の販売業務、または携帯電話販売代理店における業務経験
・リーダー、SV、店長等の育成・マネジメント経験
※まずはお気軽にご応募お待ちしております！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜500,000円

＜月給＞
300,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
※残業時間20hで換算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
顧客先（大阪）
住所：大阪府
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子育て・介護手当
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コンピテンシー研修
階層別各種研修
自己啓発支援制度
テクニカル研修

＜その他補足＞
慶弔金
財形貯蓄制度等
家賃補助制度等
社員持ち株会
子育て・介護手当
財形貯蓄及び奨励金
カフェテリアプラン（財形補助、スポーツクラブ利用補助、アミューズメント利用補助 等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制
※量販店は土日に販売のピークとなるため、休日出勤（変更）が発生することもあります
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ドコモＣＳ関西

業種

通信

事業内容

ドコモＣＳ関西は、NTTドコモ関西支社と一体となり、関西地域におけるスマートライフの推進、ドコモショップ・量販店等への販売支援、コンタクトセンター運営、通信ネットワーク建設・保守を担う会社です。

ドコモグループは、「つなごう。驚きを。幸せを。」をブランドスローガンとして、通信技術を進化させ、その進化に基づきさまざまな仕組みやサービスを生み出し、社会を豊かにすることをめざしています。そのなかで、私たちが最も大切にしてきたのは「つなごう」という意志です。
質の高い通信サービスで「つなぐ」、家族や仲間たちとの絆を深く「つなぐ」、そしてビジネスの成長のために異なるコミュニティを「つなぐ」。「つなぐ」の可能性は無限です。そしてこれからの時代、「つなぐ」ことで新しい価値を創造することはより一層重要になっていきます。
ドコモグループは、この合言葉のもと、一丸となって、そして同じ思いで「つながった」パートナーのみなさまとともに、誰もが新しいものに触れたときに感じるうれしい驚きを次々に生み出し、社会を豊かで幸せなものにすることに貢献していきます。

私たちドコモCS関西も、ドコモグループの一員として、お客さまに新たなライフスタイルの創出につながるサービス、体験の提供をしてまいります。今後、想定される災害においても、重要なライフラインである通信を速やかに回復、維持することを責務ととらえ、そのための対策、準備も進めて行くとともに、サステナブル社会への貢献など社会的責任を果たしていきます。

私たちの社名に込めました３つの「ＣＳ」の思い、
「お客様に心からご満足いただく（Customer Satisfaction）」
「心のこもったお客様サービス（Customer Service）」
「安心と信頼の通信サービス（Communication Service）」
を実現するため、全社員が一丸となり、関西のお客様一人ひとりに寄り添い、安心して長くお付き合いいただけるパートナーになれるよう努めていきますので、なお一層のご支援とご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。