募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
・自動車免許（ペーパードライバー不可）
・出張対応に抵抗がない方

※出張：日帰り〜1か月以上の長期の場合もあります。
タイミングにより2週間以上の長期休暇を取得するなど、メリハリのある働き方が可能です。
（土日祝対応、突発対応などは想定していません）

〜未経験入社が多数！ご不明点は面接時などにもご質問いただけますので、お気軽にご応募ください〜

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜330,000円

＜月給＞
240,000円〜330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途、出張手当を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目6番20号 パシフィックマークス西梅田 15F
勤務地最寄駅：大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
大阪営業所を拠点に、出張対応で各所へ赴きます。

＜転勤＞
無
転勤は前提想定していません。
ご本人とキャリアパスを相談の上、希望があれば転勤の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間は平均20H/月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：配偶者月1万8千円、子1人月9千円〜2万1千円
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：会社都合での転勤の場合、寮設置可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
※経験に応じて当面の業務内容を決定します。

＜その他補足＞
社員旅行（2年に1度）2007年度は20周年記念行事と併せて沖縄旅行を実施
ウォーキング体快（大会）、ボウリング大会
ゴルフコンペ、スキーツアー
各種同好会活動（自動車同好会、芸術鑑賞同好会、フリークライミング同好会など）他※人数が集まれば、同好会を作ることが出来ます。同好会には会社から活動費の補助が出ます。
住居手当
職制手当（月1万〜1万3千円）、免許手当（月〜3万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は住居手当、家族手当、資格手当などの支給は含まれます。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季、年末年始、リフレッシュ休暇　など



完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ケーイーシー

業種

その他サービス

事業内容

【主に東証一部上場企業/1000億円以上の売り上げ企業への技術提供(派遣や請負等)事業】【責任者代行レベルの人材に強み】

企業概要：
エネルギー、コンピュータの2つの事業領域を強みとする、ハード・ソフトのエンジニアリング集団です。主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への請負(準委任含む)や派遣による事業展開しております。もともとは原子力分野での放射線管理を行う専門会社でしたが、現在では事業領域をハードのみならずソフトへも広げ、社会インフラ分野を中心に多くの技術提供実績を積み上げています。
提供分野は、[放射線管理/スーパーバイザー/安全管理/R&D/カスタマーサービス/試験/品質保証/検査/設計/SE/運用管理/設備診断/一般事務]の13職種の多岐にわたります。

特徴/強み：
・主に東証一部上場企業/1000億円以上の売上企業への派遣や請負・準委任による技術提供を行っております。
・スタッフクラスの派遣ではなく、責任者代行クラスの派遣・請負による技術提供に強みを持っています。
・契約形態の多くは派遣ですが短期ではなくご自身のスキルアップも含めた長期(20年以上もあり)です。またSE部門や品質保証部門や放射線管理部門では請負や準委任で対応しており、請負・派遣先企業には当社社員も数名〜30名以上の単位で常駐しております。
・「人を生かし 人を育てる」が経営理念であり、社内外の研修や公的資格取得へ向けたバックアップ制度を充実させています。エンジニアとしての成長を促す資格取得奨励制度等はもちろん、社内規定で必修、必須取得一覧を定め、個々人の成長を後押しします。