【高槻/神戸】PMO(グローバルR&D) 日本・アジアでのPMO機能の確立と主導等【dodaエージェントサービス 求人】
サンスター株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 英語を使う
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/18
仕事内容
【高槻/神戸】PMO(グローバルR&D) 日本・アジアでのPMO機能の確立と主導等
概要
現在、当社はオーラルケアブランド(地域ブランド:日本/アジア)、健康食品ブランド(日本国内ブランド)において、エンドツーエンドのデザインビジョンを形成する戦略的かつクリエイティブなリーダーを必要としています。本ポジションではグローバルブランドアイデンティティ、製品デザイン、3D立体パッケージデザイン、ビジュアルシステム、消費者体験等を統括し、各ブランドの価値(ブランド資産価値)を具現化する重要な役割を担っていただきます。
主な業務内容、職責
1.日本・アジアにおけるPMO機能の確立と主導
・業務の進め方、ガバナンス、チームの責任範囲、R&D・マーケティング・薬事・品質・購買等との連携体制を定義し、PMO組織を構築・強化する
・PMOが信頼され、プロジェクトの可視性・説明責任・実行規律を向上させる付加価値ある機能となるよう推進する
2.グローバルステージゲートプロセスの地域への展開・定着
・グローバル基準・ガバナンスを損なうことなく、地域のニーズに適応させながらグローバルステージゲートフレームワークを展開する
・ゲート基準、意思決定権限、文書要件、プロジェクトレビューの一貫した理解と採用を推進し、プロジェクト決定が確実・適時・グローバル基準に沿ったものとなるよう図る
3.日本・アジア発のリージョナル・グローバルプロジェクトのプロジェクトマネジメント主導
4.地域PMOチームのマネジメントと育成
5.クロスファンクショナル・クロスリージョナルな連携推進
6.ポートフォリオの可視化、優先順位付け、意思決定支援
7.ガバナンス・グローバルステージゲート会議への準備支援
9.開発プロジェクトにおける品質・コンプライアンス・文書管理の水準確保
10.PMツール・システムの展開と効果的活用の支援
必須条件(応募条件の続きを記載):
・構造化された開発環境でのガバナンス・マイルストーン・リスクマネジメント・プロジェクト意思決定の推進経験
・ステージゲートまたは同等のプロジェクトガバナンスシステムの導入・運用経験
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・理学・工学・医療・経営管理学の学士号または修士号
・プロジェクトマネジメントの原則・ツール・手法に関する深い知識
・日本語および英語(読み書き・会話)の流暢なレベル
・プロジェクトマネジメントの公的資格(PMP等または同等資格)
・消費財、ヘルスケア、オーラルケアまたは関連業界でのプロジェクトマネジメント、製品開発、PMO関連職での7年以上の経験
・複数ステークホルダーを持つ複雑なクロスファンクショナルプロジェクトのマネジメント経験
<語学力>
必要条件:英語中級、日本語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,100万円〜2,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):780,000円〜1,500,000円
<月給>
780,000円〜1,500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※条件はご経験・能力等から総合的に検討させていただきます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細1>
高槻工場/朝日町オフィス
住所:大阪府高槻市朝日町3-1
勤務地最寄駅:JR東海道本線/高槻駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
神戸研究所(六甲アイランド)
住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-17 アジア・ワン・センター8階
勤務地最寄駅:六甲ライナー線/アイランドセンター駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 英語を使う
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
時間外労働有無:無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
住宅手当:居住地域、扶養状況により支給あり※管理職は支給なし
寮社宅:規定に基づき対象者へ支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社3年経過後から支給対象
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新人社員研修をはじめとする各階層別研修、マネジメント研修、サンスターカレッジ(社内講義)、自立学習支援システムe-ラーニング、資格検定受験料補助、TOEIC(R)テスト(R)受験料補助
<その他補足>
確定拠出年金制度、団体生命保険導入、ベネフィット・ワン(提携)、借上社宅制度(対象者のみ)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始、年次休暇、慶弔・特別休暇、育児休暇 等
有給休暇:初年度10日以上(入社3ヶ月目から付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンスター株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要:
サンスターグループとして以下4事業柱に事業を展開しています。
【サンスター株式会社】
・オーラルケア分野:オーラルケア製品を開発するとともに、オーラルケアに関する重要な新情報を歯科医師、歯科衛生士、そして一般社会に向けて広く発信しています。
・ヘルス&ビューティーケア分野:スキンケア製品、ヘアケア製品、健康・美容食品を提供しています。
【サンスター技研株式会社】
・ヘルシーホーム分野:シーリング材、接着剤、コーティング剤などの建築用資材のリーディングカンパニ一として、室内環境の質を改善し、安全性を高めるための資材を提供しています。また環境への取り組みを積極的に推進し、他社に先駆けて建築現場からの産業廃棄物の削減につながる環境配慮型容器の開発や、シックハウス症候群対策となる製品を開発しています。
・セイフティ&テクノロジー分野:モーターサイクル部品、自動車用接着剤、デジタル家電や半導体パッケージなどに使う電気・ 電子機器用接着剤・アンダーフィル材を提供しています。
沿革:
1932年、創業者金田邦夫によって、自転車の部品販売から始まりました。その後、自転車用ゴム糊を自社製造販売することに成功。当時、ゴム糊を入れていたのが金属チューブに歯磨を入れるという創業者の斬新な決断から、1946年「サンスター歯磨第1号」が誕生しました。以来、薬用歯磨の製造販売を本格的に開始し、「健康」の領域へと拡大しています。