募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・電力変換に関する知識

歓迎要件
パワーエレクトロニクス分野の業務経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
519万円〜725万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,100円〜429,800円

＜月給＞
308,100円〜429,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊提示年収は残業20時間/月実施分を含みます。
昇給：有（年1回／4月）
賞与（実績）：年2回（6月／12月に支給）
残業手当（全額支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
顧客先（京都府長岡京市）
住所：京都府長岡京市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜その他就業時間補足＞
就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険： 社会保険完備
※パナソニック健康保険組合加入

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
パナソニックグループの研修
・外部研修、通信教育、e-Learning
・資格取得報奨?制度
（最高10万円）
・タレントマネジメントシステムの導?
※研修費用は会社負担

＜その他補足＞
健康・レジャー支援

【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用

【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活

ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金

その他
・一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇
特別休暇（GW、夏季等）
有給休暇（入社半年後に10日付与、最大20日間、繰越1年可）
慶忌休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

業種

その他サービス

事業内容

パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカー企業への総合支援サービスを展開しています。

技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。