【広島市中区】施工管理業務(電気設備の新設・更新工事) 受変電設備、非常用発...

千代田興産株式会社

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【広島市中区】施工管理業務(電気設備の新設・更新工事) 受変電設備、非常用発電設備等/年休130日【dodaエージェントサービス 求人】

千代田興産株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 広島市、その他広島県

掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16

仕事内容

【広島市中区】施工管理業務(電気設備の新設・更新工事) 受変電設備、非常用発電設備等/年休130日

〜実績ある安定企業でスキルアップ/資格手当、家族手当あり/原則土日祝休み(休日出勤発生しても振替休日)/年間休日130日/奨学金支援(規定あり)〜

主な仕事内容:
・国土交通省等の国の機関や地方自治体等から受注した電気設備工事の元請工事の施工管理業務
・サブコンから受注した非常用発電設備の据付工事を管理する
・受注先との折衝により工程管理や図面管理、または協力業者との折衝により原価管理、ほか工事全般を管理する
・資格(電気工事施工管理技士1級または2級)と実務経験が重要な仕事です

エンドユーザー:
役所(国の出先や地方自治体etc)であったり、民間では病院や銀行、放送局、大規模商業施設など主な売上げ先は、国土交通省・地方自治体やゼネコン及びサブコン、大手の電機メーカー等々

主な仕入れ先:
関連機器メーカー、地元工事協力業者

主な活動エリア:
中国地方全般、西日本地区など

業界の現況:
官庁施設において新築よりも既存施設内の電気設備(受変電設備、非常用発電設備、無停電電源装置、直流電源装置等)の更新工事案件が増えている一方で技術者の高齢化等による人材が不足している状況です。
中国地方や九州に限らず近畿や東日本、更には全国に於いても今後、電気設備の工事案件が増える見通しです。

当ポジションの魅力:
〜充実した社内制度〜
資格推奨制度(受講料支援、手当あり)
1級電気施工管理技士(監理技術者):10,000円/月
第一種電気工事士:5,000円/月
2級電気工事施工管理技士、第二種電気工事士:3,000円/月など
退職金制度
産休/育休取得制度
介護休暇取得制度
奨学金返還支援制度(対象:JASSO)
年間休日130日/週休2日制(土日祝)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・職歴5年以上の方。その内、電気工事や管工事施工管理の実務経験がある方
・建築工事に精通しており、工事設計(搬入据付、配管、電気、ダクト)が可能な方(CADができる方は大歓迎)
・PCスキル(Excel、Word)
・電気工事(1種or2種)もしくは電気工事施工管理技士(1級or2級)
・普通自動車免許 第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
480万円〜680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,300円〜300,100円
その他固定手当/月:37,900円〜63,420円

<月給>
254,200円〜363,520円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記年収には残業手当(月30時間)を含む
※残業手当を除いた年収は4,200,000円〜5,900,000円です。
その他固定手当:職務手当(34,900円〜48,420円)、資格手当(3,000円〜15,000円)
昇給:年1回
賞与:年2回※年間標準賞与5ヶ月+業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
中国支社
住所:広島県広島市中区中町7-32 ニッセイ広島ビル
勤務地最寄駅:広島電鉄線/袋町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
繁忙期において残業が増える可能性がありますが、月平均は30時間程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(150,000円/月まで)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険: 中小企業退職金共済加入
退職金制度:勤続3年以上で適用

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
特技手当(保有資格により支給/最大6資格)
技術士:100,000円/月、1級施工管理技士(監理技術者):10,000円/月、第1種電気工事士:5,000円/月など

<その他補足>
社員旅行(2年に1回)、社内懇親会
家族手当:配偶者13,000円/月、子供1子6,000円/月・2子以降4,000円/月
休日出勤手当
奨学金返還支援制度(対象:JASSO)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇の差異はなし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日

土曜、日曜、祝日(現場の状況により休日勤務あり、その場合は原則代休取得)
夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
千代田興産株式会社
業種
重電・産業用電気機器(商社)
事業内容
企業概要:
創業以来70年間、主に重電プラント関連機器の販売に従事しております。また、太陽光や風力発電等の省エネ関連、IoT関連システムにも積極的に取組んでおり、時代のニーズにあわせ幅広く社会に貢献している総合技術商社です。

事業内容:
(1) 電気・電子機械器具の販売 (2) 医療用機械器具の販売 
(3) 建築用機械器具・材料の販売 (4) 自動制御機器計測機器の販売・機器装置工事
(5) 各種自動制御装置電機設備等の設計・施工 (6) 建設業法に基づく建設業 (7) 条鋼・鋼板・特殊鋼・軽合金の販売 
(8) 電気・電子機械器具(受配電設備機器・自家発電装置・無停電電源装置・直流電源装置・集中監視システム機器・電話応答装置等)の製造・製造工事
(9) 労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 (10) 前各号に附帯する一切の事業

特徴:
三菱電機(株)等、取引先は大手優良メーカー・官公庁がメインとなっております。創業62年の実績からも、経営の堅実さが伺えます。千代田興産株式会社は、昭和30年福岡に設立され、70周年を迎えました。取扱商品としまして、上下水道関連電気設備用電気機器、配電盤、制御盤、非常用発電機(ディーゼル・ガスタービン)、CCTV、直流電源装置、各種電動機器、電気設備工事、コーゼネレーション、各種非常用発電設備保守関連から、製造業にはレーザー加工機、各種工作機械や自治体向け各種コンピュータシステム(インフラネット)等をお客様へご提供してまいりました。また、各社と代理店契約を結び、ハードウェア・ソフトウェアの両面の強化と充実を図り、ISO9001やプライバシーマーク及び環境でのエコアクション21資格の認証を取得するなど社会的な信頼確保にも努めてまいりました。今後さらに新技術に挑戦する技術商社として、コンサルティングからメンテナンスまで一貫した体制で、お客様のニーズにお応えいたします。
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