募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・3D-CADのご経験

歓迎条件：
・SolidWorksの使用経験
・モータの構造や原理、設計に関する知識

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
609万円〜767万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,590円〜424,140円

＜月給＞
336,590円〜424,140円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は月20時間分の残業代を加味した想定年収
【賞与】年2回　7月・12月（標準支給月数_年間4ヶ月 ＋業績連動支給）
【昇給】年1回　4月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
穂高工場
住所：長野県安曇野市穂高牧1856-1
勤務地最寄駅：JR大糸線／穂高駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:20

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（高速代補助あり）
家族手当：18歳未満の子供1人につき18000円／月支給
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育（年4回開講）、大学院（博士、MBA、MOT）通学制度、海外語学留学、社員自由研究

＜その他補足＞
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金制度、持株会、借上げ社宅制度、失効有給休暇積立制度

【諸手当】
・次世代育成支援手当
・保育支援手当
・みなし食事手当
・残業手当
・転勤手当
・業務手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
フレックスタイム制導入前の勤務時間：8:30〜17:20（休憩時間65分）、
1日あたり所定労働時間7時間45分

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

一斉有給取得日年間4日、アニバーサリー休暇年間1日


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ

業種

精密機器・計測機器(メーカー)

事業内容

事業内容：産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」及び以下ブランドの減速装置の製造、販売。
主な製品：波動歯車装置「ハーモニックドライブ(R)」、精密遊星減速装置「アキュドライブ(R)」、「ハーモニックプラネタリ(R)」
特徴：
(1)事業・商品の特徴
社名にもなっているハーモニックドライブ(R)。わずか3点の部品で構成され、金属のたわみを応用して動力を正確に伝えるユニークな原理は、米国の発明家によって生み出されました。画期的な動力伝達方式として、世界から注目を集めたこの発明、製品化の可能性に賭けて名乗りをあげたのが同社です。1970年の創業以来、産業用ロボット、半導体製造装置、液晶パネル製造装置、宇宙関連と、その用途を拡大し続けてきました。軽量・コンパクト・超精密なハーモニックドライブ(R)は、精密な位置決めが要求される様々な分野で、多様なニーズに応えています。
(2)技術力・開発力
同社は減速機の開発・製造だけでなく、総合的な精密制御の実現を目指しています。具体的にはハーモニックドライブ(R)をより小さく、軽く、力強く、正確なものにする一方、性能を最大限に引き出す為、周辺技術にもチャレンジしています。より小さく、正確に動くモーターをはじめドライバー、コントローラー、センサーなども手がける事で、モーションコントロールをトータルなシステムとして提供できる製品構成・体制を整えています。写真の、落下するボールを指先で掴む高速ロボットハンドは、同社のモーター技術と、世界最小クラスのハーモニックドライブ(R)が重要な役割を担っています。
組織風土：経営理念の第一に「個人の尊重」を掲げています。社員一人ひとりの権利を尊重し、各自が意義のある文化的な人生と生きがいを追求できる企業でありたいと考えています。その為、長期能力主義の考え方のもとで、各自が“自律心・向上心・チャレンジ精神”を持ち、力を最大限に発揮できる環境づくりを進めています。