【栃木】工場総務/ファシリティ担当 残業5〜10時間 ドライブシャフトは世界シェアトップクラス【dodaエージェントサービス 求人】
GKNドライブラインジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 外資系企業
- 栃木県
掲載開始日:2026/07/16 更新日:2026/07/16
仕事内容
【栃木】工場総務/ファシリティ担当 残業5〜10時間 ドライブシャフトは世界シェアトップクラス
【工場インフラ設備、施設管理、設備保全、総務業務いずれかの経験をお持ちの方へ/大手自動車メーカーの駆動系自動車部品を生産】
業務内容
本ポジションは、栃木工場のファシリティ・ユーティリティ管理をリードし、生産活動を支える施設・インフラの安定稼働を実現する役割です。建屋、電気設備、給排水設備、空調設備、コンプレッサー等の維持管理をはじめ、設備保全、改修工事、設備更新プロジェクトの推進、緊急対応まで幅広く担当いただきます。
社内の関連部門および外部ベンダーと密接に連携しながら、安全性・信頼性・効率性の向上を図るとともに、工場インフラの継続的な改善と最適化を推進するポジションです。設備管理の専門知識に加え、調整力や問題解決力を活かし、事業継続を支える重要な役割を担っていただきます。
業務詳細
業務内容
1)インフラ関係の維持管理業務
・インフラ設備
・建屋
・電気設備
・給排水設備
・コンプレッサー
・空調設備
・燃料
2)日常点検業務
(建屋・電気・水・コンプレッサー・空調・燃料・点検・給排水設備他)
3)各種工事の手配対応
・電気設備保守工事
・建屋改修工事
・設備更新工事
・工事業者との調整および立会い
・土日作業対応を含む
4)緊急時対応
・電気設備トラブル対応
・建屋トラブル対応
・土日・夜間を含む緊急対応
5)各種工事手配に関する稟議書、提案資料の作成
6)中長期的な設備更新計画策定
7)(担当業務の)予算管理、費用処理
GKNドライブラインジャパンについて
当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。
日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品を生産し、日本の自動車メーカーに製品を供給しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・工場インフラ設備、施設管理、設備保全、総務業務いずれかの経験
・社内外関係者との調整能力
・普通自動車免許証 (社有車での出張あり)
・日本語:流暢
・英語:初級レベル以上
歓迎条件:
・電気主任技術者(第2種)資格保有者
・エネルギー管理士資格保有者
・特定高圧ガス取扱主任者資格保有者
・工場設備やユーティリティ設備の保全経験
・電気設備の保守・管理経験
・建屋・施設管理に関する実務経験
<語学力>
必要条件:英語初級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
483万円〜708万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜440,000円
<月給>
300,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:夏・冬2回支給 (2026年実績4.1カ月/年)
※上記年収は賞与を含みます
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
<勤務地詳細>
本社・栃木工場
住所:栃木県栃木市大宮町2388
勤務地最寄駅:東武宇都宮線/野州平川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
在宅勤務制度はありますが、業務の性質上、基本的に出社
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:30〜13:20)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均5〜10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円まで
家族手当:当社規定に基づく(管理職の場合支給なし)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度・確定給付企業年金制度のハイブリ
<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。
層別研修、専門教育、技能教育、語学研修、社内通信教育(LinkedInラーニング)、グローバル主催リーダーシップ教育
社内公募制度
<その他補足>
企業年金制度(DC)
社員食堂
労働災害特別補償制度、財形貯蓄制度、
ボランティア休暇制度、有給休暇積立制度、育児・介護休暇制度、在宅勤務制度(条件あり)
赴任支度金:支給あり(県外一律30万円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW・夏季休暇、年末年始休暇9〜10日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- GKNドライブラインジャパン株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
駆動系自動車部品の開発・製造および販売
取扱い製品:
ドライブシャフト、LSD(リミテッドスリップデフ)、PTU(パワートランスファーユニット)、EMCD(電子制御式トルクカップリング)、ビスカスカップリング、EDL(電子制御式デフロック)、eトランスミッション、eアクスル他
当社の特徴: GKN Automotiveグループ(本社:英国)は、世界27ヶ国、30,000?の従業員が働く、駆動系自動車部品を扱う、グローバルエンジニアリングカンパニーです。GKNの代表主製品「ドライブシャフト」は、世界で4割の圧倒的シェアを保有しているほか、業界トップシェアを扱うAWDシステムを世界中の自動車メーカーの9割に供給し、全世界にある自動車の約半分にGKNの製品が備わっているほどです。創業から70年の歴史がある日本法人は、次世代の「ドライブシャフト」や「ギヤコンポーネント」の製品において、開発段階から国内・海外の主要自動車メーカーと協業し、GKNのグローバルネットワークを最大限に発揮しながら、自動車駆動系部品の業界において常にトップレベルの製品シェアを保っています。製品の開発は、主に大光寺事業所(栃木県栃木市)にある設計オフィスや実験施設のある「研究開発センター」と「プルービンググラウンド」で実施しています。特に「プルービンググラウンド」は、1,800mの高速周回路やあらゆる状態を再現した路面やハンドリング路等を設けたテストコースで、実走による性能試験を行うなど 顧客の様々なニーズに応えるため、高品質で安全な製品の開発研究に日々取り組んでいます。また、社内では人材育成プログラムに注力しており、世界的に活躍可能なエンジニ アを育成するための環境が整備されています。