募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・製造現場における工場長／製造責任者／工場長代理の経験
・現場マネジメント経験（安全・品質・生産等）



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
みなし残業手当（45時間分）を含む月給制です。時間超過分は別途支給いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,800円〜411,000円
固定残業手当/月：90,200円〜144,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
347,000円〜555,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：有
昇給：有

年収は前職の給与を最大限考慮した上で決定します。入社2年間は前職年収を踏まえた希望年収を支給します。2年を超えると、入社2年間の実績をもとに双方協議の上で年収（1年ごとに更新）を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

滋賀県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県栗東市出庭584-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:15〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修や自己啓発支援あり。

＜その他補足＞
教育制度有
自己啓発支援有
車通勤可（ガソリン代支給）
駐車場あり
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
研修制度（入社後研修、OJTなど）
制服貸与
ノートPC貸与
携帯貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同じ

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日
完全週休2日制（土日祝日休み）
年末年始・夏期休暇あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

スチライト工業株式会社

業種

住宅・建材・エクステリア(商社)

事業内容

事業内容
当社は、軽量モルタルの開発・製造・販売を中核に据え、住宅外壁の左官工事を一貫して提供するメーカー兼施工会社です。大手ハウスメーカー向けの指定材料を取り扱い、ラスモルタルの下地から仕上げまでを「メーカー責任施工」で一括して請け負う点が大きな特色です。材料供給にとどまらず施工まで自社で担うことで、品質管理や工程管理を一貫して実施でき、通気工法の提案や各種仕上げ材の提供を含めたトータルソリューションを展開しています。関東・東海・関西エリアを中心に年間約1,200棟以上の施工実績があり、現場力と安定した受注基盤を有しています。

ビジョン
長年培った左官技術と材料開発力を基盤に、住宅外壁の品質向上と施工の標準化を推進します。「材料と施工の一体提供」によって顧客に安心を届けることを企業価値と位置づけ、大手ハウスメーカーとの継続的な取引を通じて安定的な品質供給と責任施工体制を確立します。現場管理の高度化や工法提案を通じ、住宅建築全体の信頼性向上に貢献することを目指します。

特徴・トピックス
・メーカーとしての製品開発力と施工会社としての現場力を融合し、高品質・高精度な施工を実現
・大手ハウスメーカー向け指定材料を扱うため受注が安定し、関東・東海・関西の広域展開でスケールを確保
・現場管理システムにより施工品質や進捗を可視化し、効率的な現場運営を推進
・社員が長く働ける環境整備に注力し、現場と本社の連携を重視する落ち着いた社風で着実にスキルを磨ける職場です。