【東京】法務部門スタッフ 法務・パラリーガル経験者歓迎／WLB ｜三菱HCキャピタルGr.【dodaエージェントサービス 求人】
三菱ＨＣビジネスリース株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【東京】法務部門スタッフ 法務・パラリーガル経験者歓迎／WLB ｜三菱HCキャピタルGr.
【第二新卒歓迎／リモートワーク・フレックス制度あり／ワークライフバランス充実 】
業務内容：
これまでの実務経験や知識の有無に応じ、下記の中からお任せする業務範囲を決定します。
＜文書管理＞
・社内各部署所管の社内規程の改定にあたり、確認や修正
・営業店や本社各部で発行する対外文書の確認や修正
＜法務関連＞
・リース会社に係る法令遵守のための規程の整備や運営状況のモニタリング業務
・裁判対応（主に債権回収）の部門フォロー
＜個人情報保護＞
・個人情報保護法対応（Pマーク推進事務局）や、更新手続き
・情報セキュリティ体制構築、指導、事故対応
＜内部統制＞
・内部統制体制の整備・評価
＜その他＞
・リスク管理、コンプライアンス関連活動に関わる全般業務
※その他、法務に関連する業務全般をお任せします。
組織構成：
部長、グループ長、マネージャー、グループ員の6名で構成されています。
働き方：
入社後は出社にて業務のキャッチアップをしていただきますが、業務に慣れてきたら週1〜3回程度は在宅勤務での就業も可能です。残業は月15時間程度、フレックス勤務も導入しており、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。
当社の特徴：
三菱HCキャピタルグループの優位性をバックグランドに営業活動を展開しております。三菱HCキャピタル（豊富な機能を有する）＋当社（ベンダーリース専業会社としての強み）＝質の高いサービス提供を実現しています。グループ戦略上も販売金融は重点分野におかれています。当社では大量の顧客サンプルと実際の取引データを、データマイニングを活用して分析、極めて高い精度を持ったリスク評価モデルを構築しているため、審査OK率と回答スピードで競合優位性があります。またベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ 法務・パラリーガルとしての実務経験（目安：1年以上）
・ 契約法・会社法・個人情報保護法などの基礎理解
歓迎条件：
・ コンプライアンス業務経験、金融業界経験、法学部出身のいずれか
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
497万円〜659万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜358,000円
＜月給＞
270,000円〜358,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
残業代別途支給。
賞与支給額：想定年収の賞与は査定期間を全期間満たしていることを前提としており、査定期間中の在籍期間により賞与額に変動がございます。
在宅勤務制度適用者には在宅勤務手当3,000円／月を別途支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
最寄駅2：銀座線 虎ノ門駅、最寄駅3：JR線 新橋駅、最寄駅4:東京メトロ 霞が関駅
＜転勤＞
当面なし
キャリア形成のため、将来的に全国転勤の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:10
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：在宅勤務適用者は、通勤手当ではなく都度経費精算。
住宅手当：条件を満たす場合には補助有り。
寮社宅：当社規定に基づく。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足なし。
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
本社研修2〜3日、配属先のOJT研修がメインです。
公的資格取得支援制度あり。
＜その他補足＞
制度：財形貯蓄、団体生命保険、社員持株会、リフレッシュ休暇、介護休暇、介護短時間勤務、育児休暇、育児短時間勤務、セルフケア休暇、ヘルスサポート休暇、ベネフィットワン
施設： 会員制宿泊施設（全国各地）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足なし。
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年間有給休暇：1日〜20日（入社月によって、付与日数変動あり）
年間休日数：2025年度実績
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱ＨＣビジネスリース株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 要約：総合リース業（事務用機器・医療機器・農機具など）
詳細：当社はベンダーリースの分野で長年の実績を誇り、最大手の一角として業界をリードしてきました。ベンダーリースとは、リースの受付・契約等を販売会社（ベンダー）が行うリースの仕組みです。販売会社はあらかじめ当社と提携しておくことで、スピーディーに販売金融サービスをユーザーに提供することができます。当社はグループ戦略において販売金融（ベンダーリース）を担う重要な位置づけとなっております。
三菱ＨＣキャピタルグループの中で、ベンダーリース専業会社として重ねてきた実績に基づくノウハウ・機能を結集・活用し、新しい商品・スキーム・チャネル開発など、新たな可能性を追求し続けています。
当社採用情報：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/careers/index.html
主な取扱物件：以下の通り幅広くリース物件を取り扱っております。
・情報機器(コンピュータとその周辺機器全般/コピー/プリンタ/サーバ/FAX/電話)
・医療機器(X線装置/脳波計/血液分析装置)
・計測・光学機器(各種試験器)
・商業・サービス用設備機器(音響設備/冷凍冷蔵ショーケース)
社外評価：総務省「テレワーク先駆者百選」／経済産業省「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」／スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2026」
健康経営推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/health_management/index.html
ダイバーシティ推進に関する取り組み：https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/sustainability/esg/diversity/index.html