【RC造マンション施工管理/所長】首都圏勤務・転勤出張なし/年俸900万〜/...

三信住建株式会社

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【RC造マンション施工管理/所長】首都圏勤務・転勤出張なし/年俸900万〜/マンションデベロッパー【dodaエージェントサービス 求人】

三信住建株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20

仕事内容

【RC造マンション施工管理/所長】首都圏勤務・転勤出張なし/年俸900万〜/マンションデベロッパー

首都圏(1都3県)のRC造マンションを手掛けるデベロッパーの施工管理
1現場3名体制/定年65歳!それ以降も再雇用制度ありなので長期的に就業可能
創業以来20年黒字経営/首都圏トップクラスの土地仕入れ力を強みに事業拡大中

募集背景:
当社はマンション分譲事業を主軸に、土地取得から企画、開発、施工、販売、管理までを一気通貫で手掛けるマンションデベロッパーです。首都圏トップクラスの土地仕入力を強みに、自社ブランドマンション開発および大手デベロッパーとの共同事業(JV)案件が拡大しています。それに伴い、当社施工管理部門が担当する案件数も増加しており、今後も安定的な事業拡大を見据えて施工管理体制の強化を進めています。今回は現場運営を担う所長候補を募集いたします。

業務内容:
首都圏を中心に、自社ブランドマンションおよび大手デベロッパーとのJV案件におけるRC造マンションの施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・自社ブランドおよびJV案件のRC構造マンション施工現場における安全・品質・工程・コスト全般の管理
・協力会社や設計・開発部門との連携による現場運営
・現場スタッフや若手技術者の育成、現場教育の推進
・工事計画立案、工程調整、進捗管理、竣工後の検査・引き渡し対応
・現場の課題抽出と業務効率化の提案、実施
※担当棟数は年間1~2棟で工期2年程度のイメージです

特徴:
当社では1現場あたり3名体制を基本としており、一人に業務が集中しにくい環境です。首都圏のマンション施工をメインとしているため、出張や転勤がなく家庭との両立を叶えられる環境で、長期的なキャリア形成を目指していただけます。

組織構成:
建築部約35名中施工管理は約20名在籍しております。
年代は20代15名、40代1名、50代4名と若手活躍中の組織です。

就業環境:
休暇制度:完全週休二日制・年休134日(計画有給13日含む)
残業10~35時間:業務見直しを実施し休暇取得も推進。
育児・看護など多様な働き方に配慮した制度も整っています。
基本直行直帰のみ


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件: ※いずれもお持ちの方
・RC造マンションの施工管理経験10年以上
・一級建築施工管理技士の資格保有者


<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士1級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
900万円〜1,500万円

<賃金形態>
年俸制
※固定残業代60時間分含む

<賃金内訳>
年額(基本給):9,000,000円〜15,000,000円

<月額>
750,000円〜1,250,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記は想定年収になりますが、経験・能力によって相談可能です。
※昇給:年1回(4月)
※業績賞与あり(目標達成による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル9F
勤務地最寄駅:東京メトロ線/銀座駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月平均残業時間:10〜35時間 ※所長クラス:10時間前後
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費(月額上限10万円)支給いたします。
社会保険:社会保険完備です。

<定年>
65歳
70歳まで再雇用可能※実績あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に、必要に応じて講習・セミナー参加
各種研修、講師を迎えた資格取得講習あり
資格取得祝金制度有

<その他補足>
東京不動産業健康保険組合の福利厚生施設利用可
各種慶弔規程あり
産前産後休暇制度
育児休暇・育児短時間勤務
慶弔見舞金
各種資格取得祝金
永年勤続表彰
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員
ランドセル支給
結婚記念特別休暇(旅行券支給)
ウェルネス休暇
結婚祝い金(10万円)
出産祝い金(第一・二子50万円/第三子100万)
遺児支援金
本社1階〈AOU〉カフェ無料利用可能(コーヒー・紅茶・パン・ソフトクリーム)等


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数134日

土日、祝日、年末年始、夏季、GW、慶弔など(有休一斉取得含む)
※試用期間は有給休暇なし


完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三信住建株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
概要:
三信住建株式会社は、首都圏を中心に分譲マンション開発を主軸とし、賃貸マンション、物流施設、ホテル、シニア施設など幅広い不動産開発を手掛ける総合不動産デベロッパーです。
土地取得から企画・開発、建設、管理、賃貸運営までを一貫して展開しており、大手デベロッパーとの共同事業(JV)も数多く推進しています。2026年2月には伊藤忠商事株式会社との資本業務提携を締結し、更なる事業拡大に向け成長を続けています。

事業内容:
(1)不動産開発事業
分譲マンションを中心に、賃貸マンション、物流施設、ホテル、シニア施設など多様な不動産開発を展開しています。豊富な土地情報ネットワークを強みに年間約130件の土地情報を取得し、用地取得から企画・開発・事業推進まで一貫して手掛けています。自社ブランドマンション「プレミアムシリーズ」の開発に加え、大手デベロッパーとのJV事業も積極的に推進しています。
(2)建設事業
分譲・賃貸マンションを中心に建設事業を展開。デベロッパーとして培ったノウハウを活かし、高品質な建物づくりを実現しています。
(3)不動産管理・賃貸事業
マンション管理および自社保有資産の賃貸運営を行い、開発後も不動産価値の維持・向上に取り組んでいます。

三信住建で働く魅力:
豊富な案件数でスピード成長
年間約130件の土地情報を取得し、多様な開発案件に携われます!
スピード感のある意思決定
少数精鋭の組織だからこそ、現場と経営陣の距離が近く、意思決定が非常にスピーディーです!
多様なフィールドで専門性を高められる
用地取得から開発、建設、管理まで幅広い知識・経験を習得可能です!
若手から大きな裁量を持てる
年齢や社歴に関係なく責任ある仕事を任されるため、早い段階から成長を実感し、自らのキャリアを主体的に築くことができます!
伊藤忠商事との資本業務提携による安定した成長基盤
これまで培ってきた開発力や情報ネットワークに加え、新たな成長基盤を活かしながら、更なる事業拡大に挑戦しています!
情報提供元:

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