募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・MR資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
・全国転勤可能な方

歓迎条件：
・単なる『関係構築力』だけでなく『学術知識』を身につけ、専門性の高いMRを目指す方
・前向きな姿勢で専門性を高めてキャリアアップをしていきたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験及び能力を考慮して決定。
営業日当（3〜5時間以内：1,000円、5〜8時間以内：2,100円、8時間以上：2500円）
昇給：年1回
賞与：年2回（前年実績5.0カ月支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県、大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル7F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京南関東支店
住所：東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷 3階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東海北陸支店
住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※上記の他、北海道支店（北海道札幌市）、東北支店（宮城県仙台市）、北関東甲信越支店（埼玉県さいたま市）、中四国支店（広島県広島市）、九州支店（福岡県福岡市）のいずれかの支店に配属されます。

＜転勤＞
有
※全国転勤あり（頻度は5〜6年に1回）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：子育て支援手当
寮社宅：借上げ社宅制度（自己負担額8,000円〜3割）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度／確定拠出型年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
MR資格取得のための援助（資材、e-ラーニングシステム）、MR導入教育（2010年度よりMR認定試験新規受検者合格率100%）、階層別研修・管理職研修・ハラスメント研修・コンプライアンス研修等

＜その他補足＞
社用車貸与
└MRは基本営業車での移動になるため通勤手当の支給なし
引越し費用実費全額負担
iPad、iPhone貸与
自己啓発支援制度
業務に必要とされる資格・免許取得に対する補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本臓器製薬株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

事業内容：
医療用医薬品、一般用医薬品

当社について：
医薬品・医療機器・再生医療等製品に関する事業を展開し、整形外科・疼痛の領域に重点を置いています。
主軸の医療用医薬品関連では、主力製品の「ノイロトロピン」の注射剤を1950年に、錠剤を1988年に発売しました。
長年にわたり積み上げてきた実績は、整形外科・疼痛領域における医療関係者の皆さまと患者さんから、信頼を得ている証と考えます。
また2021年には持続性鎮痛薬「ツートラム」を発売し、医療ニーズに応えてまいりました。特に高齢社会の日本において、整形外科・疼痛領域の疾病への対応は重要課題の一つといえます。
今後も整形外科・疼痛領域の医療ソリューションを提供し続け、医療関係者の皆さまと患者さんに貢献してまいります。