【新浦安】人事総務 給与・社保〜管理部門全般に幅広く挑戦 /業界トップ級/年休125日/残業20H【dodaエージェントサービス 求人】
扶桑鋼管株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【新浦安】人事総務 給与・社保〜管理部門全般に幅広く挑戦 /業界トップ級/年休125日/残業20H
〜駅チカ・新浦安駅徒歩3分/上流工程にも携われる/転勤無し/年休125日・残業20時間以内で働き方 〜
募集背景：
事業拡大（海外展開・新拠点設立）と管理部門の改革（制度整備・AI活用等）を進める中で、管理部門としてアップデート・改革をしていきたいと考えており、組織強化のための増員です。
業務内容：
経理・人事・総務チームに所属し、人事労務を起点に管理部門業務を横断的に担当します。
【入社後すぐにお任せすること】
※ご経験に応じて下記のいずれかからお任せします。
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き
・入退社手続き、採用関連業務
【将来的にお任せすること】
・就業規則や人事制度の運用・改定
・福利厚生制度の整備
・一部、役員秘書業務
※事業拡大フェーズのため整備・改修していくものも多くございます。そのため上流工程にもどんどんチャレンジしていただけます。
組織体制：
（1）経理・人事・総務チーム（部長40代＋経理メイン担当30代+経理労務事務メンバー）
（2）IT・営業サポートチーム（課長40代＋ITや総務中心メンバー30代、そのほか事務メンバー）
少人数のため役割を固定せず、状況に応じて業務を分担しています。
ポジションの魅力：
・人事労務にとどまらず、総務・経理まで幅広くスキルを拡張可能
・制度整備、AI活用、業務改革など改善テーマが多く裁量が大きい
・経営層との距離が近く、意思決定に関わる機会あり
働き方：
・年休125日／土日祝休み／残業月20時間以内
・転勤なしで長期就業可能
・働きやすい環境づくりのため、通年ノーネクタイを実施。7/1〜9月末までは、スーパークールビズ期間として、室内の服装はかりゆし／アロハシャツ、ポロシャツ、スニーカーもOK
会社概要：
建設機械や産業機械に使用される機械構造用鋼管を中心に扱う専門商社です。国内シェア約30％超とトップクラスを誇り、コマツや日立建機など大手メーカーと安定的な取引基盤を築いています。最大の特徴は、単なる商社ではなく「在庫・加工・販売」を一貫して担う機能を持つ点です。自社およびグループ会社で加工設備を保有し、顧客ニーズに即した提案・供給を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれも該当する方
・人事、労務、総務などの管理部門での就業経験（目安3年程）
・管理部門としてキャリアの幅を広げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,360円〜259,200円
固定残業手当/月：48,640円〜60,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
256,000円〜320,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（7月、12月）
【年収例】
・570万円（30代前半／経験7年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル2F
勤務地最寄駅：各線／新浦安駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月間20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※福利厚生欄参照
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで定年再雇用
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
受け入れ後OJT体制
＜その他補足＞
永年勤続表彰、社員持株会、会員制福利厚生制度（リロクラブ法人課員）、共済会、養老保険制度、健康診断（35歳以上は人間ドック）、社宅・家賃補助制度（入社から5年間家賃の80％を会社負担とする ※独身で、通勤先まで2時間の通勤圏に自己の住宅・実家がない社員が対象）、外部相談窓口（健康、労務）、資格支援制度、出張手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、GW、夏季、慶弔、有給
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 扶桑鋼管株式会社
- 業種
- 機械関連(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
当社は、建設機械、各種産業機械や建設・土木の部品として使用される機械構造用鋼管や特殊管鋼管の卸売り及び各種加工を手掛けています。
海外にも３つの拠点を持ち、商社機能も保有します。50年間積み上げたノウハウと保有する機能をフルに活用し、常にお客様ニーズの一歩先を見据えたご提案を致します。
特徴（TOPICS）：
当社の強みは以下の通りです。
（1）機械構造用鋼管の流通として日本でトップシェアを誇り、多品種の在庫を常時1万㌧保有し、即納可能な体制である点
（2）お客様ニーズに合った最適素材・部品をご提案し、メーカーと密接な連携をとり、調達・在庫管理・JITサービスを提供ができる点
（3）切断〜精密加工まであらゆる部材加工に対応、NC旋盤、3次元レーザー加工機など最新鋭設備を保有し、1つの拠点で在庫〜切断〜加工を自社で行う、いわゆるワンストップ対応ができる点
（4）貿易商社機能を保有し、グローバルな素材・部品調達をコーディネートできる点
（5）2011年にタイ、2013年にインドネシア、2018年には中国（無錫）に加工拠点を本格稼働。海外拠点にて、現地日系企業向けに加工・JIT対応を含めたサービスを提供できる点。
組織風土：
会社の成長は個人の成長とリンクすると考えているため、当社は、 一人一人の可能性を伸ばすことをテーマと考えています、