【福井・敦賀市】プラント電気工事の施工管理 年休126日／残業月12時間／賞与実績4カ月【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＡＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 富山県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/28
仕事内容
【福井・敦賀市】プラント電気工事の施工管理 年休126日／残業月12時間／賞与実績4カ月
【年休126日・土日祝休み・残業月12時間とはたらき方 転勤なし／腰を据え、経験を生かして社会インフラを支える電気施工管理】
概要：
工場やプラント施設の電気設備工事が、安全かつ計画どおりに進むよう管理する仕事です。自ら工事を行うのではなく、発注者や施工会社、社内メンバーと連携し、工事の進み具合・安全・品質を確認します。
年間休日126日、残業月平均12時間と、施工管理の経験を生かしながら働き方も整えやすい環境です。入社後は本社研修からスタートし、会社や施設のルール、仕事の進め方を習得。その後は経験やスキルに応じて担当業務をお任せします。
【業務詳細】
・工事内容や図面、スケジュールの確認
・発注者や施工会社との打ち合わせ、連絡調整
・現場スタッフへの作業内容や注意事項の共有
・工事が予定どおり進んでいるかの進捗確認
・決められた品質で施工されているかの確認
・現場の安全ルールや作業環境の確認
・工事記録、報告書などの書類作成
＼働く環境が魅力！／
年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、残業月平均12時間。平均有給休暇取得日数は10.8日で、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。賞与実績4.0カ月、家族手当、退職金制度、対象者向けの寮・社宅もあります。勤務地は敦賀市内で、転勤は当面ありません。
【入社後について】
まずは本社研修を行い、その後、先輩社員や上司と業務を進めながら担当範囲を広げます。
配属組織は部長1名、課長2名、係長4名を含む総勢40名。相談や確認を行いながら、丁寧に習得できる体制です。
【ポジションの魅力】
発電プラントをはじめとする社会インフラに関わり、電気工事施工管理の経験を生かして専門性を高められます。同社は原子力施設の運転・保守、定期点検工事に加え、廃止措置や高経年化技術調査などにも事業領域を拡大。長年蓄積してきた技術基盤のもと、幅広い設備工事に携われます。
【同社について】
1977年創立の同社は、プラントエンジニアリング、システムインテグレーション、マテリアルトレーディングの3事業を展開。安定した事業基盤に加え、社員を「人財」と捉え、研修や資格取得を支援する育成風土も魅力。働きやすい環境のもと、社会貢献性の高い仕事を通じて専門性を磨ける企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞
必須要件：
・電気工事における施工管理経験
・普通自動車第一種運転免許
歓迎条件：
・工場、プラント施設における電気工事施工管理経験
・電気工事施工管理技士または電気工事士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜300,000円
＜月給＞
210,000円〜341,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験含め、年収については当社規定で増減の可能性あります。
賞与年4か月（※過去実績）
昇給年1.8%(※過去実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 富山県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福井県敦賀市昭和町2-2-22
勤務地最寄駅：JR北陸本線／敦賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:20〜17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均：月12H程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：35歳以下の市外在住単身者に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※場合により延長の可能性ございます。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
残業月12h、平均有給取得日数10.8日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＡＳ
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
プラントエンジニアリング事業／システムインテグレーション事業／マテリアルトレーディング事業
事業の特徴：
（1）プラントエンジニアリング事業…産業用設備の設計・施工、廃止措置、発電プラント施設の運転・保守
（2）システムインテグレーション事業…ソリューション、仮想化・クラウド、ネットワーク、ソフトウェア開発、アプリ開発、運用・サポート
（3）マテリアルトレーディング事業…産業副資材、省エネ・環境関連設備、安全・食品衛生関連用品、住設機器
ビジョン：
当社は、1977年に創立し原子力施設の運転・保守、定期点検工事などに携わり、現在は、原子力施設の除染技術、廃棄物管理、解体技術等の取得に取り組み、廃止措置に係る技術の蓄積を図っています。また、今迄に培った経験と技術を活かし、民間企業のお客様に省エネ関連の製品機器納入や設備改良工事の施工等、各種エンジニアリングの強化に努めています。
もう一つの主力事業である情報部門は、1980年に発足し機器販売、ソフトウエアの開発・運用、ネットワークシステムの構築、ハードメンテナンス、ALC・WiFi工事などコンピュータに関するあらゆる業務を行い、お客様の真のパートナーとなるべく最適なソリューションの提供を目指しています。
以上の事業は、お客様に満足していただくことを第一と考え、常に高品質な商品とサービスの提供を最優先にしています。
その実現のため「人材」を「人財」と捉え、社員が技術の研鑚に励み向上する環境を整え支援し、社内「人材育成計画」に基づき社内、社外研修を積極的かつ継続的に行い、スキルアップを図っています。当社は、今後も安全で高品質な商品を提供し、お客様からの信頼を得て愛される企業、そして地域、社会の発展に貢献する企業をめざしてまいります。