募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎・職務未経験者歓迎！〜
必須条件：
＼経験不問／
従業員の定着やいい店舗環境を築くためにも、高校生や大学生など幅広い年齢層の方とコミュニケーションが求められます。

歓迎条件：
・飲食店やサービス業界における業務経験者
・マネジメント経験者(即店長候補は年収500万)

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
370万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜357,000円

＜月給＞
240,000円〜357,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回、過去実績1.8か月分
残業手当：有
永年勤続表彰（10年、20年ごとに金一封）
年収補足：
店長の平均年収：514万7000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
京都エリアの店舗（宇治市）
住所：京都府宇治市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
＜対象店舗＞
ケンタッキーフライドチキン　宇治大久保店、槇島店
ピザハット　宇治大久保店、宇治小倉店
牛角　宇治槙島店
※自宅から通勤可能範囲で決定
※バイク・車通勤可（一部店舗は電車通勤）

＜転勤＞
無
※自宅から通勤可能な店舗のみ

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
13:30〜22:30

＜その他就業時間補足＞
※店舗によってシフトは異なります。
平均残業時間：月平均20-30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定あり）
家族手当：扶養家族手当（１万円/1人）、最大4万円
寮社宅：異動による転勤時、遠隔地の場合のみ寮制度あり
社会保険：・社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
充実の研修制度

＜その他補足＞
インセンティブ多数
（期間表彰、キャンペーン表彰、成績表彰、各本部インセンティブ
年間優秀表彰（海外カンファレンス参加など）
旅行宿泊支援制度（エクシブ）
インフルエンザワクチン接種補助
低用量ピル服用時の補助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

・誕生日お休み制度（クリスマスなどの繁忙期を除く）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ウタシカン

業種

フードサービス

事業内容

事業内容：
・「従業員全員が楽しく前向きに夢を持って働き、そして家族や周りの方が幸せになるように企業として努力を惜しまず、全員で感動を創造していく企業」 を創りたい、そんな想いを込め、2004年6月に設立された同社は、京都を中心とした近畿圏一円でカーネル・サンダースでお馴染みの「ケンタッキーフライドチキン（39店舗）」を中心に、世界最大のピザレストランチェーン「ピザハット(27店舗)」、美味しいお肉と料理をリーズナブルに楽しめる「牛角(7店舗)」「牛角食べ放題専門店(2店舗)」「牛角焼肉食堂(5店舗)」、ヘルシー・素材重視・季節感等を追求したカジュアルダイニング「しゃぶしゃぶ温野菜(2店舗)」、厳選された銘柄豚を愉しむ厚切りのご馳走「とんかつ神楽坂さくら(2店舗)」と、総計84店舗を運営しています。

社名の由来：
・「嬉しい」「楽しい」「幸せ」「感動」の頭文字をとってウタシカンという社名の由来です。

ビジョン：
〜「ひと」第一主義〜
・働く仲間「ひと」、お客様も「ひと」、関わって頂いている各社様も「ひと」、私たちは「ひと」に囲まれた中で共に生きています。
お互いを尊重し、共に成長し、関わる全ての「ひと」が幸せになる。その幸せと感動を創造できる企業を目指します。

【人間創造】
常に相手の立場に立って考える。心豊かなひとを創造します。
一人ひとりが自立し生き生きと活躍できる存在となります。
【人間尊重】
会社＝社員である。一番大事なのは社員。社員を中心に企業創造をします。
社員が豊かになる→顧客感動の創造→企業の利益→利益の分配
【感動創造】
嬉しくても悔しくても泣けるほど努力したか。
感動の原点を理解し自他共に感動できるひとを創造します。

ミッション：
〜「食を通じて日本中の人々の幸福を創造する」〜
・私たちウタシカンはおいしい料理と最高のおもてなしで、働く仲間もお客様も心豊かに幸福を感じられる企業を目指します。