【広島市】機械部品営業：既存法人メイン／将来の責任者候補として事業を牽引 マネジメント経験者向け【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大賀商会 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【広島市】機械部品営業：既存法人メイン／将来の責任者候補として事業を牽引 マネジメント経験者向け
創業111年の安定企業／モノづくりを支える老舗商社／機械部品・産業機器の提案／福利厚生充実
日本製鋼所、三菱重工業、コベルコ建機など大手企業との取引実績がある環境で営業経験を活かせます。
既存顧客へのルート営業が中心で、まずは関係構築からスタート。その後は新市場の開拓や大型案件の受注戦略にも関われます。
将来的にはセールスリーダー・課長・マネージャーとして、営業戦略の立案、KPI設計、メンバー育成まで担えるポジションです。
採用背景：
既存の部品販売で築いてきた強固な取引基盤を活かしながら、今後は加工機や設備、空調設備など提案領域も広げていく方針です。既存深耕を強めつつ、将来の課長層・中核人材として組織を牽引いただける方を募集します。
仕事内容
お客様は、自動車、食品、造船、建築、鉄道インフラ、素材メーカーなど、モノづくりの現場を支える企業です。
長年の信頼関係がある既存顧客が中心だからこそ、表面的な御用聞きではなく、現場の課題に深く入り込みながら、調達・生産技術・設計・研究開発・工務部門の方々と一緒に解決策を考えていきます。
具体的な業務内容
・既存顧客への定期訪問/コストなどの課題ヒアリング
・機械部品の在庫状況、交換時期、使用状況の確認、入替提案
・機械部品や工作機械、搬送機器、油空圧機器などの提案
・既存顧客への・仕入先メーカーとの価格、納期調整
・展示会、紹介、口コミなどを起点とした新規開拓
・半年〜1年を目安に、新規市場の開拓や大型案件の戦略的な受注活動
・将来的には営業戦略の立案、KPIへの落とし込み、業務配分、1on1での進捗確認などマネジメント業務
取り扱い製品例：
軸受/オイルレスベアリング/直動製品/Ｏリング/オイルシールなど
※製造業の生産工程で用いる工作機械や、生産ラインで製品を円滑に運ぶための搬送機器やロボット、および油空圧機器を取り扱っています。
働き方イメージ
・営業活動の7〜8割は既存顧客対応です。
・2〜3割は課題解決型の提案です。
・商談先は、現場担当者だけでなく、部長・執行役員クラスと話す場面もあります。
組織構成：
・営業組織は1〜3課に分かれており、全体で14名です。
・20代〜60代まで幅広い年代が在籍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれも満たす方
・機械系商社、もしくは機械系メーカーの営業経験5年以上
・マネジメント経験（人数規模不問）
歓迎条件：
・KPIの策定・管理を行ったことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜400,000円
＜月給＞
350,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1
勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
基本的には想定しておりませんが、制度上転勤の可能性はございます。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
ノー残業デー（毎週水曜日）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受講費・テキスト代補助）
各種社員研修制度
＜その他補足＞
役職手当
制服貸与
社員サポート制度
・ノー残業デー（毎週水曜日）、制服貸与
・その他手当：通勤手当、住宅手当、家族手当・資格手当など
・大賀クラブ：慶弔時、社内イベント運営時の給付金
・社用車制度
コミュニケーション
・社内イベント（懇親会・宴会・年4回の表彰式）
・ゴルフコンペ
・社員旅行
・カープ観戦（年間指定席あり）
・朝礼
・社内コミュニケーションSNSの活用（kintone、Teams）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW休暇、夏期休暇、有給休暇、年末年始、特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）、産休・育児・介護休暇
※決算月は土曜日出勤があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大賀商会
- 業種
- 機械関連(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
伝導機器卸売業
ベアリング・チェーン・ベルト・オイルシール等の販売
制御機器卸売業
空圧機器・油圧機器・ロボット等の販売
産業機器卸売業
コンベヤ・リフト・ポンプ・チェンブロック等の販売
※上記に関連する工事の設計並びに請負
ご挨拶：
当社は1913年10月広島で創業し、おかげさまで2022年に109周年を迎えました。
創業以来、ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。
「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、お客様が必要とされるものを必要な時にお届けすることで、モノづくりを応援し続けて参りました。新しい価値やサービスを提供し、お客様が喜んで頂けることに私たち従業員も喜びを感じております。
これからも、我々が今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続けて参ります。
代表取締役社長 別所徹昭