【広島市】産業機械メーカー向けコンサルティング営業｜既存顧客深耕メイン 大手取引多数の老舗専門商社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大賀商会 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【広島市】産業機械メーカー向けコンサルティング営業｜既存顧客深耕メイン 大手取引多数の老舗専門商社
創業111年の安定基盤がありながら、変革期の中核として営業組織づくりにも関われるポジションです。
まずは既存顧客の深耕営業から始め、半年〜1年を目途に新規市場開拓や大型案件の受注戦略にも挑戦できます。
軸受、オイルレスベアリング、直動製品、Oリング、オイルシールなど、製造現場を支える幅広い商材を提案できるため、営業としての提案の幅が広がります。
採用背景：
既存事業の成長を牽引する、将来の営業リーダー候補の採用です。まずは既存顧客との関係深耕を担いながら、将来的には営業戦略の立案から実行、メンバー育成まで幅広く担っていただくことを想定しています。
仕事内容：
産業機械を製造するお客様に対して、ニーズに合った機械部品や産業設備を提案する法人営業です。
ただ製品を売るだけではなく、「いま何に困っているのか」「どの部品・設備に入れ替えると現場がよりスムーズに動くのか」を考え、ものづくりの現場を支える役割を担います。
創業111年の老舗商社として長年積み上げてきた取引基盤があるため、まずは既存のお客様との関係を深めながら提案力を磨けます。そのうえで、将来的には新規市場の開拓や大型案件の戦略受注にも関わり、営業として次のステージを目指せる環境です。
具体的な業務内容：
・産業機械メーカーへの機械部品、産業機器の提案営業
・既存顧客への深耕営業
・既存顧客への入替提案
・既存顧客における製品利用状況の確認
・顧客ニーズの把握と課題に応じた提案
・営業戦略の立案
・展示会などから販売パートナーの開拓
半年〜1年を目途に、新規市場の開拓や大型案件の戦略的な受注獲得にも挑戦することが可能です。
働き方イメージ：
入社後は、まず既存顧客との関係深耕を中心に担当します。
すでに取引のあるお客様に対して、現在の使用状況の確認や入替提案を行いながら、商材知識と顧客理解を深めていくイメージです。
その後、半年〜1年を目途に、これまでアプローチできていなかった新規市場の開拓や、大型案件の受注戦略にも関わっていただきます。将来的には、セールスリーダー、マネージャーとして営業戦略の実行やメンバー育成まで担うことを期待しています。
組織構成：
14名（20〜60代まで偏ることなく幅広く在籍しています）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかのご経験
・機械系商社、もしくは機械系メーカーの営業経験3年以上
・ハードウェア領域の商社、メーカーでの営業経験３年以上
歓迎条件：
・大型設備や装置の販売経験
・機械業界での経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
＜月給＞
300,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1
勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
基本的には想定しておりませんが、制度上転勤の可能性はございます。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
ノー残業デー（毎週水曜日）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受講費・テキスト代補助）
各種社員研修制度
＜その他補足＞
役職手当
制服貸与
社員サポート制度
・ノー残業デー（毎週水曜日）、制服貸与
・その他手当：通勤手当、住宅手当、家族手当・資格手当など
・大賀クラブ：慶弔時、社内イベント運営時の給付金
・社用車制度
コミュニケーション
・社内イベント（懇親会・宴会・年4回の表彰式）
・ゴルフコンペ
・社員旅行
・カープ観戦（年間指定席あり）
・朝礼
・社内コミュニケーションSNSの活用（kintone、Teams）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW休暇、夏期休暇、有給休暇、年末年始、特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）、産休・育児・介護休暇
※決算月は土曜日出勤があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大賀商会
- 業種
- 機械関連(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
伝導機器卸売業
ベアリング・チェーン・ベルト・オイルシール等の販売
制御機器卸売業
空圧機器・油圧機器・ロボット等の販売
産業機器卸売業
コンベヤ・リフト・ポンプ・チェンブロック等の販売
※上記に関連する工事の設計並びに請負
ご挨拶：
当社は1913年10月広島で創業し、おかげさまで2022年に109周年を迎えました。
創業以来、ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。
「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、お客様が必要とされるものを必要な時にお届けすることで、モノづくりを応援し続けて参りました。新しい価値やサービスを提供し、お客様が喜んで頂けることに私たち従業員も喜びを感じております。
これからも、我々が今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続けて参ります。
代表取締役社長 別所徹昭