【広島市】社内SE｜DX推進×創業111年の安定企業｜IT投資積極／裁量大／年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大賀商会 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【広島市】社内SE｜DX推進×創業111年の安定企業｜IT投資積極／裁量大／年休121日
「守りの情シス」から「攻めのDX」へ。会社変革のど真ん中に携われるポジション
創業111年の安定基盤×スピーディな意思決定で、自分の提案がそのまま形になる環境
ベンダー側から社内SEへ。働き方改善と年収UPを同時に叶えられるキャリアパス
仕事内容：
創業111年の歴史を持つ老舗企業が、「売上100億円」を目指す変革フェーズへ。その中核を担うのが、今回募集する社内SEポジションです。
単なるシステム運用ではなく、業務の効率化や生産性向上に向けたDX推進を自ら仕掛けていく役割。「ITで会社を変える」という実感を、日々の業務の中で味わえる環境です。
具体的な業務内容：
・基幹システムのメンテナンスや更新対応
・人事・労務システムのサポート、運用整備
・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進のサポート
・RPAや自動化ツールを活用した業務改善
・セキュリティ強化のための基盤づくりやルール整備
※まずは既存システムの運用からスタート
※経験に応じてDXや自動化などの上流業務に段階的に関与可能
この仕事の魅力：
・会社全体の業務改善に直結するため、「自分の提案で現場が変わる」実感を持てる
・IT投資に前向きな企業文化により、アイデアがスピーディに実行されやすい
・RPAやDXなど、これから市場価値が高まる領域のスキルが実務で身につく
・将来的にはマネジメントやIT戦略ポジション（CTO／役員クラス）も目指せる成長環境
向いている方：
・社内SEまたは開発エンジニアとして3年以上の経験を持ち、より上流に関わりたい方
・SIer・SESでの経験を活かし、「自社のためのIT」に携わりたい方
・与えられた業務だけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考えられる方
・地元で安定して働きながらも、キャリアアップと年収向上を実現したい方
補足：
・課長と二人三脚で業務を進めながら、実務を通じてスキルアップ可能
・外部ベンダーのサポートもあり、未経験領域でも安心して学べる環境
・今後部門拡大予定のため、管理職やマネジメントへのキャリアアップチャンスあり
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
社内SEもしくは開発エンジニア（組み込み・制御、汎用機系以外）の経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
＜月給＞
300,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1
勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
所定外労働時間：約20時間／月（2023年度実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：条件により4,000円／〜13,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
仕入先研修：
仕入先メーカーによる講習会や製品勉強会に参加いただけます。
各社の製品知識習得やスキルアップの機会が豊富にあります。
＜その他補足＞
家族手当：
配偶者：8000円／月 18歳未満の子1名につき3,000円／月
資格手当：資格により2,000／月〜10,000円／月
役職手当
制服貸与
社員サポート制度
・ノー残業デー（毎週水曜日）、制服貸与
・その他手当：通勤手当、住宅手当、家族手当・資格手当など
・大賀クラブ：慶弔時、社内イベント運営時の給付金
・社用車制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜日、日曜日、祝日
年間休日日数121日（2025年実績）
GW休暇、夏期休暇、有給休暇、年末年始、特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）、産休・育児・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大賀商会
- 業種
- 機械関連(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
伝導機器卸売業
ベアリング・チェーン・ベルト・オイルシール等の販売
制御機器卸売業
空圧機器・油圧機器・ロボット等の販売
産業機器卸売業
コンベヤ・リフト・ポンプ・チェンブロック等の販売
※上記に関連する工事の設計並びに請負
ご挨拶：
当社は1913年10月広島で創業し、おかげさまで2022年に109周年を迎えました。
創業以来、ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。
「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、お客様が必要とされるものを必要な時にお届けすることで、モノづくりを応援し続けて参りました。新しい価値やサービスを提供し、お客様が喜んで頂けることに私たち従業員も喜びを感じております。
これからも、我々が今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続けて参ります。
代表取締役社長 別所徹昭