【北越谷駅】商社や官公庁への営業 2017年設立のHondaグループ会社 年休120日 転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ホンダパワープロダクツジャパン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【北越谷駅】商社や官公庁への営業 2017年設立のHondaグループ会社 年休120日 転勤無
= Hondaグループの中で農機やエンジンなどのパワープロダクツを日本国内や海外に販売するグループ会社／子育て支援にも手厚い超優良企業 =
オススメポイント
子育て中の方も働きやすい職場
子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）や育児休業を取得可能です。小学校4年生を修了するまでに育児時短勤務も選択でき、子供の病気やケガの際に子の看護休暇も取得できるため、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！産休育休取得される方も多く、育休後の復職率も100％です！
休みやすい環境
年間休日も120日、平均有給取得日数も約16日と非常に休みやすい環境が整備されています！
ワークライフバランスのある働き方の実現
毎週水曜日は定時退社日、残業時間も月約15時間と少ない中で、フレックスタイム制度も実施しているためより柔軟な働き方ができます！転勤もなく、長期的に勤務しやすい環境です！
福利厚生が充実！
住宅手当や家族手当などが充実！引っ越し費用負担制度もあり！
会社概要：
Hondaが開発と製造を手掛ける農機やエンジンなどの製品の卸売を展開するHondaのグループ企業です。
【メイン商材】
耕うん機、発電機、除雪機、草刈機、芝刈機、刈払機、水ポンプ、高圧洗浄機、エンジン、電動パワーユニット等
業務概要：
商社や官公庁に対し、本田技研工業が開発・製造したパワープロダクツ製品を販売します。イベント等を企画するなどして、お取引先さまと共にパワープロダクツの販売拡大を図ります。
全国の取引先様（機工商社様等）に対し、発電機の卸販売及び次世代商材（外部給電機等）の販促活動を行います。
営業手法は、対面商談、展示会/勉強会を通じた訴求活動、チラシ作成を通じた実販(小売り促進)活動をメインに行っております。
入社後の流れ：
入社後は、同行や電話対応等の簡単な業務からスタートして頂きます。その後、担当をお任せし販売施策の立案やイベント企画を行っていただきます。
必
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験の方でも歓迎！≫
必須条件：※以下いずれも必須※
・何かしらの営業経験を3年以上ある方もしくは商社や官公庁向けの法人営業経験が1年以上ある方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
※物流業界・不動産業界・人材派遣業界など他業界から入社した社員が活躍しています！
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
440万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜322,500円
＜月給＞
240,000円〜322,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
時間外手当：残業時間に応じて、別途支給
その他、手当：資格手当、家族手当、住宅手当
※手当は会社規定に基づき支給
賞与：2026度実績で賞与5.0か月分
※経験やスキルを考慮し、給与を決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県越谷市神明町2-290-1
勤務地最寄駅：東武スカイツリー線／北越谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均15時間
※毎週水曜日は定時退社日としています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者15,000円、子供6,000円 ※条件あり
住宅手当：8,500円〜20,000円※条件によって変更あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の流れ：営業同行や電話対応から業務をスタートします。一定期間のOJT研修を終えたら、お客様に向けて発電機等の提案を行っていただきます。
＜その他補足＞
遠方から引っ越して当社に入社される場合、社内規定に基づき、手当を支給します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休：日祝定休
※土曜日は年11日ほど、出勤日あり
5・8月と年末年始に大型連休あり
有休：入社する月に応じて、付与する有休日数が変動します。有休は入社して2か月が経過した後、付与します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ホンダパワープロダクツジャパン
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
同社は本田技研工業が開発・生産した製品を、パートナーである全国の取引先を通じ、顧客に提供する会社です。
事業の特徴：
耕うん機や発電機、除雪機、芝刈機、草刈機、ポンプ、エンジン等を中心に、様々なHondaのパワープロダクツを取り扱っています。Hondaパワープロダクツの卸売り営業を事業の柱とし、パートナーである全国各地の取引先を販売・サービスの両面から積極的にサポートします。顧客満足度の向上を目的に、全国の取引先に向けて、販売知識の習得や製品情報の共有、サービス技術の指導等、様々な側面から支援を行っております。
取扱商品について：
耕うん機、発電機、除雪機、草刈機、芝刈機、刈払機、水ポンプ、高圧洗浄機、エンジン 等
https://www.honda.co.jp/power/?from=navi_drawer