【外苑前／リモート週2日】社内SE（インフラ担当） 企画〜構築〜運用保守／年休122日・7時間勤務 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ピーチ・ジョン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【外苑前／リモート週2日】社内SE（インフラ担当） 企画〜構築〜運用保守／年休122日・7時間勤務
〜店舗やインフラ回りの企画〜構築〜運用保守をお任せ／リモート可（週2日・それ以上も状況により相談可）／月残業10〜15時時間程度／年休122日・7時間勤務 ／ワコールホールディングスの100%子会社〜
ランジェリーやルームウェアなどを展開する同社にて、社内ITインフラ全般の企画、構築、運用保守、および各種システム導入・改善対応をお任せ致します。
※事業会社側、ベンダー側でのご経験ともに歓迎です！
業務内容：
・社内ネットワーク、サーバ、クラウド環境、端末（PC・モバイル）の管理・運用
・社内システムの新規導入・改善に向けた要件整理、ベンダー調整、プロジェクト推進
・店舗機器（POSシステムやタブレット端末）の管理・運用
・ECサイト（https://www.peachjohn.co.jp/shop/）を含む社内関連システムの連携を考慮したインフラ側の設計・運用支援
・販売部門や他部門からのIT関連要望に対し、「インフラとしてどう実現するか？」を整理し、開発ベンダーと連携して最適な仕組みを構築
※自ら手を動かす作業も一部発生しますが、主に部門と開発ベンダーの橋渡し役としてインフラ観点での調整・管理頂きます！
組織体制：
正社員4名（うち男性2名、女性2名）業務委託7名（男性5名、女性2名）
魅力ポイント：
既存システム対応をメインでお任せする予定ですが、今後システム入れ替えも検討しており、幅広い業務に裁量を持って携わって頂ける環境です！
リモートワーク可（月2日出勤必要）、1日の勤務時間７時間、残業月10〜15時間程度、フレックス可など、プライベートも大切にしながら働ける環境です！
コミュニケーションがとりやすい環境であり、メンバー同士はもちろん、役員や上長への提案などもしやすい社風です！
「PEACH JOHN（ピーチジョン）」について
株式会社ワコールホールディングスの100％子会社であるピーチ・ジョン(PEACH JOHN)は、1994年に設立されました。
“Love everyday, Love future.”をコンセプトに、下着やランジェリーをはじめ、アパレルやコスメなど人生をより美しく楽しく生きる女性の魅力を最大限に引き出す商品をお届けしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
必須条件：
・社会人経験3年以上
・IT関連職種での経験2年以上
・Excel・Word・PowerpointなどのPCスキル
歓迎条件：
・組織マネジメント経験
・小売業の基幹系システムもしくはECサイトの開発・運用経験がある方
・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
436万円〜511万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円〜365,000円
＜月給＞
312,000円〜365,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-1-2 青山セント・シオンビル
勤務地最寄駅：各線／外苑前／表参道駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間：10〜15時間ほど／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額4万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
社員割引
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は通常勤務（10:00‐18:00）になりますが、その後はフレックス制に変わります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土日祝、産休・育休・介護休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ピーチ・ジョン
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要：
ピーチ・ジョン(PEACH JOHN)は、1994年に設立されました。「女性の幸せはすべての源」という理念に立ち、「世界中に魅力ある女性を増やす」ことを目指して、ランジェリー、ルームウェア、ファッション、ボディケア用品などを、通販や店舗にて販売し、元気＆ハッピィ＆SEXYを全ての女性にお届けしています。
事業内容：
(1)女性用ランジェリー、インナー、ルームウェア、雑貨等の輸入・販売（通信販売、ECなど）
(2)直営店「ピーチジョン」の運営
沿革：
1988年 カタログVol.1を発刊
1994年 輸入下着の通信販売会社として、株式会社ピーチ・ジョンを設立。同年に1号店を出店。
2000年 カタログVol.32より全国のセブン-イレブン、書店にてカタログ販売開始。
初のTVCMもスタート。
2006年 ワコールホールディングスと資本業務提携。
2007年 ワコールホールディングスの子会社化を発表。
2008年 初の海外店舗、香港１号店をOPEN。
2010年 YUMMY MARTデビュー。PEACH JOHN上海1号店をOPEN。
2013年 SALON by PEACH JOHNデビュー。
2017年 カタログVol.100を発刊。台湾1号店をOPEN。
2020年 GIRLS by PEACH JOHNデビュー。