【PM】全国7万店舗導入自社SaaS｜顧客課題を解決するプロダクトづくりを牽引/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グローバー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【PM】全国7万店舗導入自社SaaS｜顧客課題を解決するプロダクトづくりを牽引/フルフレックス
【岩本町徒歩3分・神田駅徒歩3分・秋葉原駅徒歩7分とアクセス /上場を目指して急拡大中/前年比で売上高が約1.5倍、営業利益が約2.3倍と急成長ベンチャー/残業20〜30Hほど】
具体的な業務内容
〜自社サービス「QナビORDER」の開発業務から将来的にディレクションを行っていただきます〜
・サービス、ビジネス要件の策定（顧客折衝含む）
・スコープ調整
・全体WBS作成、進捗管理
・業務整理や基本 / 詳細設計の作成指示
・実装フェーズでの品質管理
・リリース計画策定 / 実行
期待されるミッション
・DX事業全体だけでなく、全社の事業拡大/売上向上のためにシステム開発観点で機能開発スピードやプロジェクトスピードを上げる
・開発メンバーや関係者のディレクション、マネジメントを担っていく
・本ポジションは、システム開発におけるプロジェクト要員・スケジュール・品質・コスト等に関する計画立案、運営及び管理を推進していただきます。
当社について
【DX事業】
店舗トラブル解決アプリ「QナビORDER」や、それを支えるシステム「NAVIシリーズ」を通じて、店舗や施設の設備メンテナンス業務をITで効率化。データやAIを活用して店舗DXを加速させます。
【アウトソーシング事業】
水回り・給排気設備を中心に、定期メンテナンスからスポット対応まで幅広くサポート。現場での課題解決を通じて、店舗の運営を支援します。
採用背景
当社は全国の飲食店・小売店などの「店舗メンテナンス」をDXするプラットフォーム「QナビORDER」を展開しています。Qナビはこれまで多くの機能追加・改善を行い、年間数万件規模の案件が流通するサービスに成長しました。一方で、当社が最も重視している基本体験コンセプトである 「速い・簡単・ちゃんと直る」 に、どれだけ集中できているかが次の成長フェーズの鍵になっています。当社は既にQナビの中長期コンセプトや開発ロードマップを既に描いておりますので、そのコンセプト／ロードマップに沿って、トラブル発生から「ちゃんと直る」までの一連の体験を設計し直し、データと現場の声に基づいて、具体的な改善施策を企画・提案し、開発・CS・営業を巻き込みながら実行していくプロダクトマネージャーを新たに採用したいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：いずれも該当する方
・システム開発のご経験（目安3年以上）
・PMとしてキャリアを積み上げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,438円〜437,500円
固定残業手当/月：83,705円〜133,929円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,143円〜571,429円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年2回（3月,9月）1-1.5ヶ月×2回 含む。現年収を加味して決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田東松下町13 神田プラザビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモートワークは相談可能ですが、原則出社となります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業20〜30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
半期ごとに評価制度あり。継続雇用制度、退職金制度、各種社会保険完備。
＜その他補足＞
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（3月・9月 ※昨年度実績：基本給3ヶ月分）
交通費支給（規定あり）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
時間外手当（超過分）
家賃手当（規定あり）
役職手当
退職金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、連続休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グローバー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- テクノロジーで拓く、リアルの新常識をいま
当社は、飲食店や小売店など、底堅い強靭な需要に支えられたリアルの場を革新すべく、「QナビORDER」を中心に事業を展開しております。スタッフの業務負担を軽減し、本来の接客やサービス提供を最優先できる環境づくりこそが、未来の店舗運営の基盤になると確信しています。
従来は故障発生後の駆けつけ対応がメンテナンス領域の主流でしたが、最近大手チェーン企業では「それだけが最善なのか」という疑問が高まっています。当社も同様の問題意識を抱き、故障発生前も含めた新たな価値提供を模索しています。AIやデータを活用した事前予測や効率的な管理の実現を視野に入れ、「QナビORDER」による電話・FAXに依存しないリアルタイム情報共有を基盤とし、故障予測モデルや店舗運営データの強化を図りながら、より戦略的な店舗マネジメントへの進化を目指してまいります。
店舗運営者から現場スタッフまでをシームレスにつなぎ、予実管理や衛生対策まで包括的に支援することで、人手不足や高齢化といった社会的課題にも対応しながら、業界全体の生産性向上に貢献していく所存です。
次世代のリアル市場をともに切り拓く存在として、どうぞご期待ください。