【名古屋】高圧受電・ユーティリティ設備設計|強電経験を活かす 工場建設PJT/半導体事業を支える【dodaエージェントサービス 求人】
NGK株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【名古屋】高圧受電・ユーティリティ設備設計|強電経験を活かす 工場建設PJT/半導体事業を支える
〜世界トップクラスのセラミックス技術/製造業では驚異の営業利益率14.2%/連結子会社46社・海外売上高比率が75%・環境貢献製品が売上全体の約60%を占めるグローバルメーカー/平均勤続年数15.3年・離職率1.5%〜
募集背景
半導体製造装置関連製品においては、生産ライン構築のスピードが重視され、建物建設が非常に活況です。受電設備の整備ができる制御設計者は貴重な人材として活躍できる枠が多くあります。
工場建設に関わる強電・受変電設備設計立上の経験のある電気技術者で、将来の革新的工場の構築を共に目指す即戦力となるエンジニアを募集します。
職務概要
社内工場で必要となる生産設備の受電/ユーティリティシステム設計、試運転立上げ、建設関連データ活用などを経験できます。
参考:NGKホームページURL
https://www.ngk.co.jp/product/heatdevice.html
業務の詳細
・半導体関連事業の工場建設の高圧受電設計やUTY管理システム等の電気設計(国内外)
・新商品事業の工場建設の高圧受電設計やUTY管理システム等の電気設計(国内外)
・工場や設備改善に必要なBEMSの設計とデータ活用
・自社内の(国内外)製造工場向けUTY設備のうちPLC制御が主体となる設備設計
職務の特色
当社およびグループ会社を含む全ての工場建設の設計に携わることができます。自身のやる気次第で、工場建設のみならず、設備設計やシステム設計・開発など幅広い経験を積むことを通じてキャリアを広げることができる職務です。
・各工場の生産設備、建屋整備
・工場UTY、受電設計、電源計画
職場の雰囲気
20代から50代まで、年代やキャリアに応じた仕事を担当し、それぞれがやりがいと自信を持って業務に当たっています。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。
活かせるスキル
自分の頭で考え、自分の手を使ってものを作り上げる経験を大事にします。
・工場等の高電圧受電設備設計
・設備投資全般におけるプロジェクト管理
・建設メーカーや工事メーカーとの折衝力
・設備設計に必要となる電気設計
身につくスキル
制御設計力を始め、ハード/ソフト問わず幅広い制御技術が身につきます。
変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
いずれも必須※経験5年以上
・電力系企業、製造業、プラントエンジニアにおける、強電技術、設備設計の経験
・パワエレ技術、電気回路の知識
・工場建設の高圧受電設計やUTY管理システム等の電気設計や技術
・リーダー、主任、または主任に準ずるポジション
・海外グループ会社メンバーとメール等でコミュニケーション出来る英語力
歓迎
・製造業向けシステムの開発(要件定義〜設計〜製造〜テスト〜導入〜保守)
・高周波回路の設計技術
・産業用ロボットプログラミング技術
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜700,000円
<月給>
250,000円〜700,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回
<想定年収例>※家族手当・住宅手当・残業25h/月込み
大学卒 30歳 715万円/月給37万円※扶養家族2名
大学卒 35歳 852万円/月給43万円※扶養家族3名
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅:名鉄線/神宮前駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
名鉄名古屋本線 神宮前駅 徒歩15分
JR東海道本線 熱田駅 徒歩15分
名古屋市営バス 雁道 徒歩5分
名古屋市営バス 高辻 徒歩15分
※バイク通勤可(駐車場所が確保できない場合は不可)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間20.8時間/月(全社平均2023年度実績)
※勤務時間は部門によって異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により50,000円/月まで支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:独身寮/借り上げ社宅 ※会社規定有
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。
階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など
<その他補足>
共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設、スポーツクラブ等)
育児・介護休職制度
年次有給休暇:平均取得日数14.5日/年(2023年度実績)
ノー残業day推進:水曜日、金曜日
屋内原則禁煙(喫煙専用スペース設置)
住居手当:規定により3,200円〜20,000円/月支給
独身寮/借上げ社宅有(会社規定有)
家族手当:規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円(人数上限無し)
キャリア相談専用窓口有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇(入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与)、特別有給休暇(結婚、忌引など)、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇等
※事業所・部門によって異なる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NGK株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 〜セラミック技術をキーに社会課題の解決に貢献しています〜
事業内容:
1919年に設立された名古屋市瑞穂区に本社を構える同社は、セラミック技術を基盤にモビリティ、エネルギー、IoT、産業など多岐にわたるビジネス領域で活動しており、カーボンニュートラルとデジタル社会への貢献を目指しています。主要製品として、自動車排ガス浄化用セラミックス、がいし・電力関連装置、自動車排ガス浄化用セラミックス、産業用機器など幅広い分野で事業展開しております。
同社の特徴:同社は、1919年に日本陶器(現・ノリタケカンパニーリミテド)から「がいし製造」部門が独立し設立されました。セラミック技術をベースに、エネルギー、エコロジー、エレクトロニクスの「トリプルE」の分野において、幅広い事業を展開しています。特に同社の環境貢献製品は同社全体の50%超の売上を誇り、事業の核となっています。自動車排ガス中の有害成分浄化に貢献する『ハニセラム』、ディーゼルエンジンから出るススの除去を行う『DPF』などは大気汚染の防止に、また、世界で初めて実用化に成功した大容量電力貯蔵システム『NAS電池』は再生可能エネルギーの普及に大きく貢献しています。
研究開発費:
毎年、売上の5%程度を研究開発費に充てています。ファインセラミックスを中心とした材料技術とシステム技術をベースに、未来の事業の核となる新製品の開発に挑み続けています。
最新トピックス:
2050年の未来社会を見据え、「NGKグループビジョン Road to 2050」を策定しました。カーボンニュートラルの実現とデジタル社会への爆発的進化という大きな流れを新たな発展の機会と捉え、ESG経営の推進、収益力の向上、研究開発への注力、商品開花への注力、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進を「5つの変革」と定めて取組み、セラミック技術を活かした「第三の創業」に向けて事業構成の転換を図っています。
環境負荷低減や電力安定供給に寄与する製品は高く評価されており、様々な賞を受賞しております。2024年度には、省エネ大賞やESG投資指標「DJSI」の構成銘柄に選定されるなど、その実績は確かなものです。