【仙台】電気制御設計（PLC,シーケンサ制御）賞与実績6.2ヶ月／年休126日 SE07【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機システムサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【仙台】電気制御設計（PLC,シーケンサ制御）賞与実績6.2ヶ月／年休126日 SE07
〜設備保守点検やPLCラダー、電気工事士の資格をお持ちの方／三菱電機の先端技術に関れる／福利厚生充実 労働条件は親会社と同等〜
業務内容
・三菱電機製品を中心としたFA機器(ロボット・シーケンサ・インバータ・サーボ)、産業用機器を組み合わせた自動化等のシステム設計・提案・現地調整・施工業務(周辺機器を含めた施工含む)
・見積提案、現場作業、管理業務
【顧客業界】
・東北エリアおよび広域製造業メーカー
・食品・自動車メーカーおよび部品関連メーカー
・食品・薬品・化学・公共施設ほか
働き方
平均残業時間：25時間/月
繁忙期：５月・8月・12月・3月 繁忙期の残業時間：約40時間/月
出張：1〜3日×1〜3回/月 程度の宿泊を伴う出張有
東北全域をカバーするため宿泊を伴う出張はありますが、地域の美味しい食を楽しむなどの醍醐味もあります。
業務の魅力
当社は三菱電機100％出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。
三菱電機製品を中心としたシステムの設計や施工、調整など、幅広い業務に携わることで、自らの専門知識を活かしまた伸長させ成果を出すことができます。
また、システム提案から現場での作業まで、一貫してプロジェクトに携わることで自らの成長を実感でき、やりがいのある業務です。
20〜30代のシステム技術者が多く在籍しており、コミュニケーションがとりやすい環境が整っています。
キャリアステップのイメージ
ご経験や適性に応じて、以下のようなキャリアステップを想定
・スタッフ・担当者層：現場での保守・施工・システム対応、または営業担当として、製品・サービスへの理解を深めながら実務を習得します。
・リーダー層：小規模案件やチームの取りまとめを行い、若手の育成やお客様対応の中心的役割を担います。
・マネジャー層：拠点や部門の運営、収支管理、人材マネジメントを担当し、エリア戦略の推進役として活躍していただきます。
また、技術スペシャリストとして専門性を高める道や、営業・技術・企画などへの職種転換を図るキャリアも可能です。
ご本人の志向と実績に応じて、多様な成長の機会を用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
PLC(メーカー不問)を用いたラダー設計、または回路設計の基礎知識がある方
設備保全や電気設計の実務経験がある方
【歓迎要件】
・三菱電機製FA機器(シーケンサ、ロボット等)の取り扱い経験
・生産技術や設備保全の経験(業界不問)があり、現調から見積りまで一人で行うことができる
・一級又は二級電気工事施工管理技士
・第一種または第二種電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
530万円〜820万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円〜410,000円
＜月給＞
263,000円〜410,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与：年2回 (2026年度実績 6.2ヶ月）
昇給：有
キャリアアップのイメージ
課長補佐（年収930万円〜）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
北日本支社
住所：宮城県仙台市宮城野区中野1-5-35
勤務地最寄駅：JR線／陸前高砂駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
キャリアアップの観点により将来的に転勤の可能性あり
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間45分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
ー
＜その他補足＞
セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
・有給休暇20日〜25日（初年度日数は入社月により異なる）
・その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機システムサービス株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、「家庭・住宅用電気機器」「映像・情報通信機器」「産業用機器」の幅広く、最先端分野で活躍・成長しています。
事業詳細:
〜アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。〜
家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業
【商品部門】
毎日の暮らしに、快適さと省エネ＆エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。
・空調・照明・温水器・衛生製品のリニューアルまるごと提案
・省エネシステムの提案
・環境・エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案
FA産業用機器関連事業
【機電部門】
IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。
・ロボットシステム＆サービスの提案
・産業用FAシステムエンジニアリングの提案
・産業用FAシステムリニューアルの提案
映像・情報通信機器事業
【電子部門】
セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。
・セキュリティシステム（監視カメラ、入退出システム）の提案
・コミュニケーションシステム（ビデオ会議、企業内電話）の提案
・ビジュアルシステム（映像サイネージ・大型表示装置）の提案
トータルシステム提案事業
【総合営業部門】
３事業（商品・機電・電子）の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。