【渋谷】経理|自社メディア×コンサルで急成長|経理組織の土台づくりに携われる|大手支援実績多数【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Wedia [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/30
仕事内容
【渋谷】経理|自社メディア×コンサルで急成長|経理組織の土台づくりに携われる|大手支援実績多数
【日次業務から月次主担当や業務フロー改善へ|経営陣と近い距離で、会社の成長を支えるポジション】
概要:
現在経理業務については兼任で担当しており、今回組織強化のため専任担当を募集いたします。
まずは月次の試算表を毎月自社で出せる状態を目指し、将来的には管理会計・IPO準備まで挑戦ができる環境です。
業務詳細:
・日次・月次の経理業務、月次決算の補助〜推進
・支払い・請求・記帳
・数値の正確な管理とレポーティング
・業務フローの改善
入社後の流れ:
<1か月>
・会社・事業理解
・会計ソフトや経理フローの把握
・請求書・領収書・経費精算の確認
・税理士・社労士との連携方法を理解
<2〜3か月>
・日次経理・月次経理を担当
・請求・支払対応を実施
・月次締め作業に参加
・経理資料の作成・整理を担当
<4か月以降>
・月次決算を主担当として推進
・経営判断に必要な管理資料を作成
・経理フローの改善・仕組み化を提案
・税理士・社労士と連携し体制を整備
組織構成:
現在コーポレート部門には計5名(人事2名、経理1名、総務2名)が在籍しており、他業務と兼務しています。
20代中心の少数精鋭組織で、年次に関係なく裁量が与えられ、早期にリーダー・マネージャーへ昇格可能。
互いをリスペクトする風土があり、挑戦と成長を後押しするチームです。
働き方:
完全週休2日制、年間休日120日以上でオンオフのメリハリあり。
代官山・渋谷・恵比寿エリアの好立地オフィスで快適に勤務可能。
服装自由など柔軟な環境の中、成果に集中できるカルチャーが整っています。
当社について:
Wediaはメディアプロデュースを軸に急成長を続けるベンチャー企業。
累計1億3,000万人規模のメディア実績を持ち、大手企業のマーケティング支援も多数。
戦略・制作・集客を一気通貫で担うことで、業界内でも高い評価を獲得しています。
経営陣直下で学べる環境があり、圧倒的スピードで市場価値を高められる点が特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:
・経理実務経験(1年以上)
\会計事務所等でのご経験をお持ちの方も歓迎いたします/
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円〜340,000円
固定残業手当/月:107,000円〜160,000円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
334,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区代官山町6-6 フィオーレ代官山4F
勤務地最寄駅:東急東横線線/代官山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:支給条件あり
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
入社時に専用研修マニュアルあり。
<その他補足>
服装自由・社用携帯貸出・社用PC貸出・ウイルス除去機能付き空気清浄機・自動除菌スプレー
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は契約社員での雇用。その後配属部署の業務量、勤怠成績、部署予算等により正社員登用を決定。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年間休日120日以上。5日以上の長期休暇取得可能。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Wedia
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 主な事業
【Wediaとは?】
Wediaは2016年創業のメディア、デジタルマーケティング企業です。
業界では大手有名メディアを続々とプロデュースする少数精鋭のプロ集団であり、メディアのキングメーカーと呼ばれています。
創業以来、年150〜200%の成長を続けており、現在は業界1位のメディアや上場企業などの日本を代表するメディアのコンサルティングを中心に行なっています。
Webメディアの事業戦略、マーケティング、企画、制作から集客までを一気通貫で手がける、成長フェーズのベンチャー企業です。
【Wediaの特徴】
(1)ベンチャーだからこその裁量とスピード感
Wediaは大手企業のような年功序列ではありません。
若手のうちからプロジェクトを任されたり、チームや業務の改善に関わったりと、
早い段階で裁量を持って仕事に取り組めます。
「決まった仕事だけをこなす」のではなく、考えながら成長していきたい方に向いています。
(2)若手中心の組織で、早いキャリア形成が可能
社員の多くは20代の若手メンバー。
組織が拡大している今だからこそ、リーダーやマネージャーなどのポジションも増えています。
実力や意欲次第で、年次に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。
(3)成果を正当に評価する制度
年齢や社歴に関係なく、日々の取り組みや成果をもとに評価を行います。
努力や成長が評価に反映されるため、「成長している実感」を持ちながら働くことができます。
【代表から学べること】
代表の今井は、創業以前に複数回の上場を経験し、
現在も経営者コミュニティでマーケティング領域を担当しています。
ベンチャー規模だからこそ、経営に近い距離で仕事に触れられる点もWediaならではの特徴です。