募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
未経験の方への研修は充実！育成環境はご安心ください
必須：下記いずれかのご経験
・営業／販売／塾教室運営など、お客様とのコミュニケーションをとるご経験（金融窓口なども含む）
・不動産／建設の技術職経験

歓迎：
・管理業務主任者の資格
・営業経験

＼こんな方におすすめ！／
・時間や場所を柔軟に使い仕事もプライベートも充実させたい！（リモートワークあり）
・ブランクはあるけど、過去の折衝／営業経験を活かして働きたい
・業界未経験・職種未経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
424万円〜612万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,100円〜325,000円

＜月給＞
251,100円〜325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与・残業25Hを含んだ予定年収です。
昇給：有（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります）
賞与：定期昇給年2回（4月・10月）
年収例（各等級の最下限給与＋標準評価の賞与＋残業25Hの場合）
C3等級500万円／C2等級542万円／C1等級612万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
神戸事務所
住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-22 大和ハウスビル 5階
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
・JR神戸線「三ノ宮」駅、阪急神戸線「三宮」駅、阪神本線「三宮」駅より徒歩10分

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
ワークライフバランスを整えられるため、家庭と仕事の両立が可能です 直行直帰なども可能です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、定期研修
資格取得支援
・外部WEB講座無料 ※合格時のお祝い金（2024年度10万円）を支給
・PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援、お祝い金制度、月額手当

＜その他補足＞
ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
財形貯蓄制度
持ち株会制度
大和ハウスグループ社内割引制度
確定拠出年金制度

働き方改革例
・プレミアムフライデー
・NO残業DAY
・ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン…等、業界屈指の働き方改革！

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はございません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度
※理事会や総会のため土日出勤が7〜8割発生。その場合は平日に振替休日を取得
「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

大和ライフネクスト株式会社

業種

不動産

事業内容

事業内容：
・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業
・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業

マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。

マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。

同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。