【在宅可】労務担当※リーダー候補 グロース上場 AI×マーケティング支援事業展開 裁量権 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Kaizen Platform [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【在宅可】労務担当※リーダー候補 グロース上場 AI×マーケティング支援事業展開 裁量権
【年収600万〜/労務の専門性を高めたい方へ/AIコンサルティング×自社SaaSの組み合わせで事業拡大中/大手企業導入多数/制度設計にもかかわれる】
本ポジションについて
AIの力で顧客体験を劇的に変えるAIインテグレーターとして、私たちは新たなフェーズへ突入しました。本ポジションは、長企業の屋台骨を支える労務スペシャリストとして、専門性を存分に発揮できる環境です。
採用背景
当社は「あらゆるUXを魔法に変える」をミッションに掲げ、AIエージェントを活用した「Magical UX」やPaaS基盤「KAIZEN Cloud Service」を展開しています。最新のテクノロジーを誰もが使いこなせる世界を目指し、コンサルティングから開発まで一貫したソリューションを提供しています。現在は組織拡大の過渡期にあり、バックオフィス体制のさらなる強化が急務となっています。
仕事内容
・社労士事務所と連携した月次給与計算のレビュー、賞与、年末調整業務
・社会保険の得喪手続き、労働基準監督署への届出対応
・勤怠・休暇管理、雇用契約書の作成および管理(契約社員、派遣含む)
・SmartHRを用いた人事データのメンテナンス、入退社や産休・育休の対応
・衛生委員会の運営サポート、産業医面談調整、休職・復職者の支援
・従業員からの労務相談対応および外部パートナーとの進捗管理
所属組織の説明
少数精鋭の管理部門で、風通しの良い組織です。意思決定のスピードが速く、新しいツールの導入や改善提案も歓迎される風土です。SlackやNotionなどのITツールを駆使し、非効率な作業はテクノロジーで解決していく文化が浸透しています。
魅力・やりがい
IT・通信業界の最前線で、単なる事務作業に留まらない「仕組み作り」から携われます。AIを活用した業務効率化を自ら実践できる環境は、今後のキャリアにおいて大きな武器となります。専門性を高めながら、企業の成長を肌で感じる手応えを得られるのが最大の魅力です。
はたらき方/環境
週2〜3日程度の出社奨励日(月・水・金)を設け、チームビルディングと柔軟な働き方のバランスを重視しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等、労務の一連の実務経験
・社労士事務所など外部パートナーと連携しながら業務を推進した経験
・自律的に業務を進行できる方(専門性の高さより、自走力・巻き取り力を重視します)
・社内コミュニケーションツール(Slack等)を業務で利用している方
【歓迎要件】
・IT・Web業界でのベンチャー企業での労務実務経験
・労働者派遣に関する契約・運用実務の経験
・労務まわりの規程整備やオペレーション改善を主導した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):326,589円〜435,466円
固定残業手当/月:173,411円〜231,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円〜666,666円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
出社奨励日:有(週2~3程度/月・水・金)
※全社・部署イベント時(キックオフ・month end・ベストプラクティス等)は出社
※業務状況にもよりますので、詳しくは面接等で確認ください。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間の一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円分まで支給
社会保険: 健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
定期健康診断(年1回)、オンライン学習サービス、書籍購入補助、ベビーシッター制度、結婚・出産祝い金、短時間勤務制度、自社持株会、各種社会保険完備 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休2日制(土・日曜)、祝日
有給休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Kaizen Platform
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 企業概要:
《〜事業やビジネスの変革、Webサイトの改善、5G時代の次世代動画制作サービスに関する取り組みを展開〜》
DXやUXの領域における戦略立案/実施を提供。支援ツール提供から人材育成、動画制作プラットフォーム等。
サービス一例
・KAIZEN UX
Webサイトの改善を一気通貫でサポート
・KAIZEN AD
世界中のベストプラクティスから動画広告の効果カイゼン
・KIZEN VIDEO
ビジネスを加速させる動画制作プラットフォーム
特徴
〜顧客体験のDXに本気で向き合う/企業の事業成長に伴走するDXアクセラレーションパートナー〜
「KAIZEN The World」をミッションに事業を行い、企業のDX推進を支援するプラットフォームとサービスを提供しております。クライアントのサービスをわかりやすく、使いやすくすることで、KPIを改善するUXソリューションと、5G(第5世代移動通信システム)時代の動画制作プラットフォームを提供する動画ソリューションを主なサービスとして展開しております。さらに、これらの2つのソリューションを発展させて、クライアントのDXをトータルサポートするDXソリューションを前年度より立ち上げその展開を本格化しております。
グロースハッカーネットワークを活用したビジネスモデル
プラットフォーム上でグロースハッカーと呼ぶ、サービスのビジネスモデルは」PLATFORM KAIZEN「同社の、顧客の課題やニーズを踏まえて。強みとしている・デジタル専門人材のネットワークを活用していることを特徴・強みとしています。過去に実施してきた1,200社超、5万件超の豊富な改善事例とデータ蓄積も最大限活用して プラットフォームを通じてフィードバックしながら進めております。
取引先企業:ファーストリテイリング、楽天、ベネッセ、KDDI、電通、日本ネスレ、野村不動産ソリューションズ、facebook、アマゾンetc