募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！第二新卒歓迎！／

必須要件：
日商簿記3級以上をお持ちの方
月次・年次決算業務のご経験

歓迎要件：
日商簿記2級以上をお持ちの方
税務関係業務のご経験
管理業務主任者の資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
352万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜250,000円

＜月給＞
220,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等に応じて提示が変動します。
賞与　年2回＋決算賞与　※昨年実績　4ヶ月分（夏季+冬季）+決算賞与
昇給　有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-24 京阪天満橋ビル2F
勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業月平均10h程

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（公共交通機関）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定あり

＜定年＞
60歳
定年後嘱託職員による再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修となります。
各種社内外研修あり：資格関連、マネジメントなど社内外の様々な研修を受けられます。

＜その他補足＞
育休・産休制度
営業手当
役職手当
65歳までの再雇用あり
出張手当
食費補助1,500円／月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日、祝日、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇


完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

京阪カインド株式会社

業種

不動産

事業内容

事業内容：
（1）マンション管理業務
（2）オフィスビル、駅ビル等のプロパティマネージメント業務
（3）ビルメンテナンス業務
（4）不動産の売買、賃貸、仲介業務
（5）建築工事の設計・工事監理業務
（6）警備業法に基づく警備業
事業の特徴：
・マンション管理事業…分譲マンションにおいては、日常の窓口業務、管理組合の運営サポート、会計処理のサポート、設備の清掃、警備、メンテナンス業務を請け負っています。また、賃貸マンションの経営サポート業務では、入居者の確保、選定から退去後のリフォームまで、こまやかに対応しています。
・ビル管理事業…京阪沿線を中心とした、ビルの管理全般を行っています。テナント運営の代行業務はもちろん、会計管理、清掃、警備、メンテナンスなど、ビルに関わるさまざまな業務を請け負っています。
・設備管理事業…大切なビルやマンションの資産価値を守るために、最も重要なのが建物設備のメンテナンスです。同社では、清掃、設備管理の各分野ですぐれた技術をもつ専門スタッフが業務にあたっています。また、警備サービスにおいても、防災、防犯の重要な任務を遂行できるスタッフを厳選し、人材教育も徹底しています。
・不動産運営事業…京阪グループでは、1960年に開発に着手したくずはローズタウン、その後のびわ湖ローズタウンの開発を経て、1992年京都府綴喜郡田辺町（現京田辺市）に京阪東ローズタウンの戸建て分譲を開始。同社ではその設計意図を具現化するために、街づくり事業、住民コミュニケーションサービス事業を展開しています。具体的には、街づくりのための基本的な要素である戸建て住宅や宅地の分譲を行う現地事務所の建設、ロードサイドの土地を有効活用しながら街の利便性を高めるための店舗誘致（サブリース）、周辺道路に設置するサイン看板にいたるまでのハード面。更にはイベント開催やタウン誌の発行など、ソフト面においても住民をサポートする事業を行っています。