【港区】ECバックエンドエンジニア／プライム上場の大手アパレルカンパニー／年休130日・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＴＳＩ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20
仕事内容
【港区】ECバックエンドエンジニア／プライム上場の大手アパレルカンパニー／年休130日・フレックス
【EC領域で市場価値の高いスキルが身につく／多ブランド展開を支えるバックエンド基盤の改善を推進】
業務概要
当社が展開する複数のファッションブランドECサイトを支えるバックエンドエンジニアとして、受注・在庫・外部システム連携を中心に、ビジネス成長に合わせたシステム改善や運用業務に携わっていただきます。単なる運用に留まらず、事業部門やブランド担当者との実務的な調整を通じて、継続的なシステム進化に貢献していただきます。
業務詳細
・ECバックエンド（受注／在庫／外部連携）の改善施策の実行・実装
・ShopifyやREST API、バッチ連携等を用いたシステム改善
・既存機能の運用・保守、不具合対応
・ブランド担当・業務部門・ベンダーと連携した調整業務
・運用の属人化解消やドキュメント整備
・習熟度に応じて新規施策の要件整理や小規模タスクのリードも担当
扱うサービス
当社グループのECサイト（nano・universe、mix.tokyo、Alpha等）のバックエンド領域を担います。
組織構成
12名体制（正社員8名・業務委託4名）で、リードクラスの先輩がフォローしながら業務を推進します。
業務の魅力
EC受注・在庫・物流連携を一気通貫で担えるため、ECバックエンドとして幅広い実装経験を積み、市場価値の高いスキルを獲得可能です。自分の仕事が翌日のECパフォーマンスに直結するなど、事業貢献を実感できます。
教育体制
先輩によるOJTや習熟に応じたフォロー体制があり、未経験分野も挑戦しやすい環境です。
就業環境
フレックスタイム制度や年間休日130日程度、各種福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。
想定されるキャリアパス
実務経験を積みながらリード業務やマネジメントにも挑戦可能です。
企業の特徴/魅力
約50ブランドを展開し、業界の新しい価値創出に挑戦しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
ECまたはWebシステムの開発・運用経験1年以上
SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験
他部門や関係者との調整・コミュニケーション経験
歓迎条件
EC受注管理・在庫管理・物流連携の業務知識
API/Webhook/バッチ連携の実装・運用経験
Shopify/MySQLの使用経験
チームでの開発・改善プロジェクト参画経験
リード業務やマネジメントへの意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回（6月・12月）支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜392,857円
＜月給＞
250,000円〜392,857円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験、年齢、能力などを考慮の上、決定。賞与年2回（6月・12月）支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル
勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜12:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限5万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度あり
＜その他補足＞
残業手当（管理職は除外）、時間短縮勤務制度、テレワーク勤務制度（原則出社、事情がある場合は応相談）、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会、社員持株会、自己啓発支援制度、副業制度（販売職のみ）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
土日祝日、夏期・年末年始休暇、慶弔・産前産後・育児休暇等あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＴＳＩ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- 「ナノ・ユニバース」「ジルバイジルスチュアート」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー
事業内容：
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売
当社について：
TSIグループの歴史は、株式会社東京スタイル・株式会社サンエー・インターナショナルという二つの老舗アパレル会社から始まっています。二社が共同持株会社として（株）TSIホールディングスを設立した後、様々なアパレル会社・関連領域の会社を子会社化していきました。そのうちの9社を2021年に統合し、新しく出来上がったのが株式会社TSIです。
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売が主な事業内容です。セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開しています。
また、「脱アパレルONLY企業」を掲げ、デジタルエンターテイメントへの進出、コミュニティイベントの開催、体験型店舗の創出など、アパレル以外の事業へ拡大しています。
経営理念
私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います。
VISION
時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。
ディビジョン
流動的で多様化する市場・価値観・ニーズに対して、積極的な投資を行うために、成長領域を明確に定義し、４つの事業ドメインを設定しています。
1.ウェルネス&ライフスタイル
└生活者の健康や幸せ、ひいては社会へ良いインパクトを与えるファッションエンターテインメントを創造する。
2.ストリート＆カルチャー
└ストリートカルチャーを育成し、社会や環境をポジティブにするファッションエンターテインメントを創造する。
3.ファッションキャピタル
└ブランドの体験価値を磨き、高感度なアパレルを中核としたファッションエンターテインメントを創造する。
4.デジタルジェネレーション
└デジタル × ファッションによる、デジタルネイティブ世代 に向けたファッションエンターテインメントを創造する。