【東京】損害サービス領域担当ビジネスアナリスト(アシスタントマネージャー)【...

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド

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【東京】損害サービス領域担当ビジネスアナリスト(アシスタントマネージャー)【dodaエージェントサービス 求人】

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 外資系企業
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/07/20 更新日:2026/07/20

仕事内容

【東京】損害サービス領域担当ビジネスアナリスト(アシスタントマネージャー)

業務内容
当社の戦略プロジェクトおよび保守開発を実行するため、損害サービス領域専属のビジネスアナリストとしてアサインされる予定のものです。
ビジネス部門の戦略・ビジョンを理解し、システム開発プロセスの上流工程から ビジネス・IT双方をリードすることがミッションです。
プロジェクトの終了後は、当社のアプリケーション構築およびソリューションをデリバリーするチームの一員として、ソリューション要件を対話やドキュメンテーションなどコミュニケーションスキルを駆使してITシステム開発担当者へ説明し、十分な理解を定着させITソリューションの提供に責任を持ちます。

具体的には…
<ビジネス要件の引き出し、要件定義>
・ユーザー要件の収集および正確な理解
・ビジネスのニーズを理解した上で適切かつ十分なビジネス要件を引き出し、システム要件へと落とし込む
・システム要件を関係するITの各担当者へ説明し、十分な理解の定着を図る

<解決策の提案>
・ビジネス上の戦略・ビジョンを理解し、要求抽出・分析を実施した上でITの立場からソリューションを提案する
・プロアクティブなワークショップやミーティングの企画・主導、将来ニーズを見据えた情報収集
・プロダクトのビジョン・ロードマップ策定、進捗管理、アジャイル開発への参画
・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる実態把握と要件反映
・成果指標・KPIの定義およびパフォーマンス評価への活用

<戦略プロジェクトの遂行>
・Guidewire Claim Centerに関する要件定義、業務設計、Fit & Gap分析移行に伴う周辺システムとの連携・
 業務影響整理および改善提案
・ビジネス部門・IT部門・外部ベンダー等、国内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成
・各種ドキュメント作成(エピック、ユーザーストーリー、業務フロー等)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・Guidewire ClaimCenterに関する要件定義、開発経験
・保険業界(特に損害保険、自動車保険、傷害保険、火災保険等)の業務知識
・システム移行・刷新プロジェクトでのビジネスアナリスト、または上流SEとしての実務経験
・パッケージソリューション(Guidewire等)の制約と業務要件のFit & Gap調整経験
・ビジネス部門・IT部門・他ステークホルダーと円滑に会話し、ニーズや期待を引き出すコミュニケーション力
・日本語でのビジネス会話、および読み書き
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
554万円〜831万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,040,000円〜7,560,000円

<月額>
420,000円〜630,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区東中野3-14-20
勤務地最寄駅:東京メトロ東西・JR中央・総武線/落合・東中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額10万円を上限として実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
オンライン自己啓発プログラムあり

<その他補足>
団体生命保険、会員制福利厚生クラブ加入、 EAP(従業員支援プログラム)、介護休職制度、育児休職制度、自社保険割引制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

休日休暇:有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、年末年始休暇、連続休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇など
※有給休暇:2年度目以降は勤続年数により、4/1時点で12日〜20日付与

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
業種
損害保険
事業内容
会社概要
チューリッヒ保険会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループのアジアにおける重要拠点として、1986年、日本に設立されました。ダイレクトビジネス、提携ビジネス、代理店ビジネスなど、複数のチャネルを通じて個人のお客さまに幅広い保険サービスを提供しています。
チューリッヒ・インシュアランス・グループは、1872年にスイスで設立され、およそ63,000人の従業員を有し、世界200以上の国と地域で保険商品・サービスを幅広く展開しています。

企業理念
チューリッヒ保険会社は、お客さま中心主義と高い倫理観に立脚し、「ケア」の精神と「イノベーション」の発想に基づいたビジネスを展開します。
お客さまの信頼を基盤として、持続的な成長と企業価値の向上を追求し、当社の目指す市場において、最高の保険会社として評価されるこ
とを目指します。
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